党组书记抓基层党建突破项目11篇党组书记抓基层党建突破项目 2022党委书记抓基层党建工作总结 今年以来，本人带着班子成员认真依照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学开展观，立足全处大局，本着下面是小编为大家整理的党组书记抓基层党建突破项目11篇,供大家参考。
篇一：党组书记抓基层党建突破项目
2022党委书记抓基层党建工作总结今年以来，本人带着班子成员认真依照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学开展观，立足全处大局，本着工作思路抓创新、根底工作抓标准、重点工作抓特色、责任机制抓完善的原那么，紧紧围绕夯实根底、提高水平、培育亮点、突破难点的党建工作思路，切实履行党建第一责任人的职责，解放思想谋思路，立足实际打根底，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和经济互助并进的良好格局，具体总结如下：
一、抓责任落实，建立党建工作联动机制
落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记，在实际工作中我自觉树立管党意识，认真履行管党职责。
1、加强党委班子自身建设，营造良好党建气氛
党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次，处党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，通过层层分解、细化量化、责任到人，从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯穿的党建工作格局，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制，班子成员之间工作
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相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子合心、合拍、合力和风清、气正、劲足的良好气氛。
2、加强组织领导，确保党建工作层层落实
成立了由处党委书记为组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，并配备了专职组工干部，设立了组织工作办公室，办公设备、工作制度、人员分工全部到位，确保了党建工作的扎实落实。同时，在全处18个村(居)党支部配备了专职党建副书记，形成了党委书记负总责，党群副书记书记主抓，党委组织委员组织实施，党总支和党支部具体落实的党建工作网络。
3、健全责任机制，标准管理
一是健全总结述廉制度。定期召开村党支部书记总结述廉会议，由组织办公室负责实施，每季度组织一次，听取村党支部书记工作开展情况的汇报，促进农村干部廉洁勤政。目前，全部完成了18个村(居)党支部书记的总结述廉工作。
二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作方案，明确了全处党建工作重点，年终根据工作细那么严格进行党建工作专项考评;健全完善了《村干部年度工作考核和奖惩方法》，在对村级常规性工作实行全过程考核的同时，实行重点工作一事一考核，凭政绩、凭奉献定报酬、定奖惩，实现了村级管理标准化、制度化。
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二、抓班子建设，凝聚基层党员开展力量
1、强化龙头建设，选优配强党支部班子
一是选好带头人，发挥领头雁的作用。基层工作的开展，关键在书记。我处以201X换届年为契机，通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记，先后调整软弱松散村党支部书记3名，;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评，狠抓工作落实;注重发挥村书记的作用，要求村书记以讲政治、讲开展、讲稳定、讲制度、讲队伍为标准自律，并通过村书记例会、现场会等形式，不断提高村书记的综合素质。
二是选优配强村级班子。在实行村(居)两委班子换届时，通过调查摸底、走访座谈，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本领、能够带着群众致富的优秀党员选进村两委班子，实现了16个村党支部书记主任一肩挑，村党组织书记、村委会主任一肩挑比例到达94%，增强了村党支部的战斗力和凝聚力。
2、标准党员管理，提高党员素质
以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容，分期对全处党员进行轮训，培训党员725名，撰写心得体会80多篇，提高了村干部文化知识水平，提升了村干部带着群众致富的能力，广阔党员的思想素质也明显提升。建立健全了村务公开、财务代管、总结评议等一整套标准化、标准化管理制度，广阔党员干部的法律素质和依法行政能力明显提高，廉洁勤政意识明显增强。紧紧围绕农村
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党员队伍状况，结合实施千村万户农民科技培训工程，实施党员干部素质工程，增强驾驭市场经济的能力。充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用，坚持多种形式搞好培训，使每一名党员掌握一门实用技术，提高党员干部带头致富的能力。截止目前，全处17个村实现了远程教育全覆盖，共培训党员5000多人次。
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篇二：党组书记抓基层党建突破项目
2020年度基层党支部书记抓基层党建工作情况报告根据会议要求，现将个人抓基层党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）认真落实党建责任制。坚持把党建作为主责主业抓紧抓实，主持制定工作要点，召开专题会议2次，听取支部班子汇报4次。严格落实党风廉政建设主体责任，召开会议，制定《工作要点》，签订《责任书》；突出抓好重点岗位廉政风险防控，主持制定《廉政风险防控跟踪督查办法》，每季度接触企业进行跟踪。严格组织生活，按期完成支部换届，带头缴纳党费，认真完成三会一课等组织生活规定动作。
（二）重点突破党组书记抓党建项目。确定“严格党的组织生活制度，加强和规范党员教育管理监督”为项目主题，做到了四个到位。新选2名年轻党员进入支委，确保人员到位。制定《三会一课计划》等5项制度，确保计划到位。严格执行周一学习日制度，开展集中学习46次，确保时间到位。制定《考核办法》等8项制度，下发通报12期，确保监督到位。通过强化党内法规、党的政策、警示教育、先模人物四种学习内容，运用自学笔记式、自学交流式、微党课、现场学四种学习形式，最终实现思想理论、政策水平、觉悟境界、党性作风四大提升。积极探索党员量化积分管理，主持制定《星级党员评选办法》，明确组织生活、党费缴纳、纪律表现、工作业绩等10项基本条件，每月累计分值，根据总分每季度评选明星党员，连续三次获评晋升为星级党员，分数最优者年终表彰优秀党员，激发了全局党员干事创业、勇争一流的工作干劲。
（三）充分发挥党建引领作用。将加强机关党建工作与推进知识产权工作紧密结合，把学习激发出的热情与干劲，转化为创先争优的动力。2020年，专利权质押融资额度全省第1；远程教育培训数
量全国第2；积极争取上级资金500余万元；全国执法绩效考核地级城市第1；荣获国家市场监督管理总局、国家药品监督管理局、国家知识产权局联合表彰为真抓实干先进单位。
二、存在的主要问题
（一）抓党建任务落实不力。对“抓好党建是最大政绩”理解把握不深刻，督促引导领导干部发挥“一岗双责”和参谋助手作用不够到位，对党员的日常教育、管理和监督不够严格，存在老好人思想，怕影响班子团结、单位形象和个人工作。比如，召开组织生活会、民主生活会时，对开展正常的批评与自我批评不能理直气壮，怕说重了影响情绪，存在蜻蜓点水现象。对党支部和党员中存在的问题不能及时指出和纠正。
（二）“两规范一创建”开展不够扎实有效。在推进“两学一做”学习教育常态化制度化方面，学习调研安排多、成果检验关心少。如，执行周一学习制度满足于自学、集中学、谈心得体会，但真正深入思考，思想碰撞启迪少；调研走访企业50多家，但深入查摆问题，推进整改落实有欠缺。思想政治建设抓的不紧，谈心谈话、请示报告开展少，存在重形式、轻实效的现象。如，有时以廉政谈话代替组织生活中的谈心谈话，虽然大家面上都谈了，但对执行廉洁自律规定等动真碰硬的实质性问题涉及少，谈的不深入、不透彻。
（三）党建特色亮点活动少。抓党建站位不高，思路不开阔，机关党建工作缺少自身特色亮点。如，虽与安泰社区签订协议，但开展共驻共建、党员志愿服务活动较少。支部现有退休党员3名，在围绕退休党员开展支部活动方面，没有形成切实有效的措施，没有很好地调动退休党员的积极性。
三、下步工作打算
（一）以上率下，严格落实党建责任制。牢固树立抓好党建是最大政绩的思想，严格落实“一岗双责”，统筹谋划好年度党建工作，每年至少召开2次党建工作会议，班子成员每半年向党组汇报1次履行“一岗双责”情况。强化党员经常性教育，坚持周一集中学习制度。加强机关党风廉政建设，年内至少开展1次党员干部红色教
育。从严管理机关党员队伍，严格落实周汇报、月调度、季交流、半年总结讲评制度，确保各项工作坚决落实到位。
（二）进一步提升“两规范一创建”工作水平。深制定学习计划，丰富学习载体，进一步增强学习时效性。围绕“学习党的十九届五中全会精神，做好新形势下的知识产权工作”为主题，组织开展主题征文、竞赛答题、研讨交流等活动。严格三会一课制度，每半年至少开展1次谈心谈话，党员每半年向党支部或党小组汇报一次学习、思想和工作情况。
（三）扎实开展服务型党组织建设。发挥党支部战斗堡垒作用，每半年至少组织1次社区共驻共建活动。结合知识产权工作，开展丰富多样的党员志愿服务活动。抓好党建帮扶，组织党员到帮扶村开展“访贫问苦”活动。丰富退休党员活动形式，开展“两学一做”送学上门活动，打造温馨党支部。
幼儿园教师个人年度工作总结报告两篇
篇一：
我们都习惯用一眨眼的功夫来形容时间的流逝。这不，转眼间冬天来了，新年又到了。一年忙到头，付出的是什么，收获的又是什么呢?还是仔细地回顾一学期的工作吧!
一、认真反思，教学工作抓紧抓勤。
二、加强学习，教研组工作抓实抓细。
作为教育工作者，想要在专业发展上有新的收获，就必须不断地学习。所以，在自身发展学习的同时，我也努力做好教研组的工作，带领全体教研组教师一起学习新《纲要》、新课程的要求和精神。组织每一次教研活动时，大家都能根据自己的特点，互相帮助着设计教学形式，分析教材特点等。正是这样的齐心协力，使得我们的教研活动频繁而精彩。我们的家委会成员是在教研活动中评选产生的;我们的健康宝宝也是在教研活动中评选产生的;还有我们年级的体育节项目、家访信息反愧家长会座谈内容、郊游注意事项及安排、区域环境的布置等都是通过教研活动来完成的。特别是我们的家教园地设计版面清楚明快、内容精彩新颖、形式赋予变换，获得领导和老师的一致好评。可见，要想有成绩，教研组的工作必须抓实抓细。
三、增进联系，兴趣班工作抓头抓尾。
园内的兴趣班工作一直是我在负责的。今年，虽然我们的活动形式进行了改进，但是活动的实质并没有改变。我们依旧本着为家长服务、为幼儿发展的精神来组织兴趣班的工作的。新学期开始了，如何让家长朋友放心的让孩子参加兴趣班活动呢?我认为必须抓好宣传，也就是抓好这个头。所以，开学初我就给每位家长发了兴趣班活动的通知书，全园的教师也大力地宣传和动员，使得报名的家长不断增加。我们开了一个好头。在兴趣班活动的整个学期里，我也会和老师互相交流心得、反馈一些教学信息;和家长交谈、了解他们
篇三：党组书记抓基层党建突破项目
党组织书记抓基层党建工作创新项目立项申报表申报单位：
县人民政府办公室党组
项目名称：创新探索型村组支部活动阵地建、管、用的途径
责任人：
联系电话：
高唐县政府办公室党组2012年4月
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党组织书记抓基层党建工作创新项目立项
申报表
针对高庄村党支部工作实际，结合抓基层党建工作创新项目立项申报工作要求，在深入调查研究和广泛听取意见的基础上，结合村党建工作实际，围绕中心工作从难点问题和薄弱环节找准工作的创新着力点，有针对性地提出党建创新项目——高庄村党支部活动阵地建、管、用的途径。
就高庄村党支部所存在的问题分析，带有普遍共性和所属具体特性，一是召开支部会议参会率难，年龄过大党员比例大，占党员总数30%，项目年老体弱卧床不起，不能参加会议，年轻党员外出务工比例大，占50%；二是党员干部的模范带头作用没有真正发挥；三是导致党在农村的路线、背景方针、政策难于全面贯彻落实，为此，要想体现出支部的战斗堡垒作用，就必须从源头抓起，选择确定抓好高庄村组支部活动阵地建设，党员管理作用发挥的途径。
高庄村组支部属村党总支下设的五个支部之一，工作基础基于中游，拟建支部组织活动室，所在地属全村综合中间区域位置，村党总支之所以设立创新项目在本支部，其目的就是抓中间，促两头，只要周围四个支部点的工作上去，村党总支的整个段的工作，就全面推进。党建工作就有创新和提升力。
通过对高庄村组支部活动阵地建、管、用项目实施，拟突破的重点难点及创新点和特色要达到的工作目标是：结合开展干部“四群”教育联户活动，及其“作风转变年”活动，以党员干部为率先带头作用，一是从会风（参会率，学风上下功夫，彻底转变会风、学风，支部每月15日集中一次学习培训，每季度末20日（即3月20日，6月20日，9月预期20日，12月20日集中支部党课培训学习，含入党积极分子培训），党目标课集中培训学习，对卧床不起党员把党的信息送上门，对常年外出党员登记劝说帮助办理外出的让（组织生活所在务工处参加），对在家党员进行学风、会风管理，凡无故缺会三次以上者，取消所在支部的评优评先，（含支部及其个人），缺会五次以上者，劝其自动退党和党内警告。二是通过学习后，所辖支部党员要树立正确的人生观、价值观，起好模范带头作用，三是要集思广益，党员个人的争做优秀党员为目标，制定各自
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责任，个人怎么富，引领群众如何做？带动村组怎样发展？支部以创先
进支部为目标，带领群众致富为归宿点。真正体现出赏的先锋模范作用，
支部的战斗堡垒作用，才能实现好“组织致富，党员带富，干部帮富”
的创业致富工程。
通过以上的三个方面重难点的突破的解决，体现出一个新亮点特色
在于，把支部党员的60周岁以下的与所挂户的责任内容设置，思想意识
教育，人生价值行为准则，做人做事懂规守法，家邻和睦相处，家庭经
济文化生活发展作为评定内容，进行张榜公示促进真正达到村风、村气、
村貌，村民从源头上有所改变各项工作协调和谐发展。
（一）项目申报阶段（3月－5月）
1、找准定位，确定项目。村党总支按照“抓住热点，突出重点，突
破难点，创新亮点”的要求，在深入调查研究和广泛听取意见的基础上，
结合高庄村党总支所辖五个村组支部党建工作的实际，围绕中心工作，
从难点问题和薄弱环节找准工作的创新着力点，采取专题调研座谈讨论
等方式，有针对性地提出党建创新项目，高庄村组支部活动阵地建、管、
用的途径。
2、研究措施，制定方案。村党总支要对高庄村组支部既定党建项目，
方组织开展项目可行性研究，指导好村组支部制定适应实施方案，明确各
法阶段工作目标任务，将项目建设进度，时限要求，质量标准和预期目标，
步细化分解，实行项目式管理。
骤
（二）项目实施阶段（6月至11月底）
1、积极探索，试点先行。村党总支根据所确定高庄支部党建项目实
施方案，以高庄支部先行试点，以点带面逐步推广，抓中间（高庄支部），
促两头。加大对试点工作的人力、物力、财力的支持，为试点工作的顺
利开展创造良好的条件。
2、完善措施，重点突破，村党总支要加强调查研究，查缺补漏，认
真解决工作中存在的问题和不足，研究对策，采取措施，破解难题，要
按照“边探索，边总结、边完善，边提高”的要求，对高庄村组支部方
案措施再完善，再提升。同时，要及时总结工作中取得的阶段性成果。
3、总结做法，形成报告。村党总支要指导好高庄村组支部的认真总
结在组织实施项目过程中所形成的好经验和做法，组织召开经验交流会
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现场考察观摩会等形式，展示工作创新成果。要善于总结，把握规律，
提升工作层次，及时把党建实践创新成果转化为制度，理论成果。
（三）项目验收阶段（12月初）
1、集中评审，科学评定。村党总支组织好，迎接杨屯镇党委党建工
作领导小组集中对所申领的党建创新项目通过调查走访，实地查看，群
众座谈，并以课件、视频和调查报告的形式，集中进行审议评定，确定
项目完成效果。
2、典型带动，强化宣传。村党总支以“抓典型、树亮点，创特色，
方带整体”的方式，注重结果应用推动基层组织工作整体上台阶。同时，
法要加大对外宣传和策划的力度，最大限度的发挥创新成果的辐射推广效
步应，不断提高组织工作的知名度和影响力，实现“实施一批项目，表彰
骤一批先进，树立一批典型，破解一批难题，推动一批工作”的目标。
3、表彰奖励，注重运用。村党总支要重视创新项目工作的结果运用，
把党建创新项目工作实施情况列入党组织书记党建述职的重要内容，设
立“基层党建工作创新奖”，依据综合评分评选出优秀党建工作创新项目，
给予表彰奖励。对评审出的优秀创新项目编入基层组织建设创新成果选
编。创新项目评审结果将作为年度党建工作先进集体和个体评选表彰的
重要依据。
1、加强组织领导，村党总支要高度重视申办基层党建工作创新项目
工作，将其纳入总支、支部党建工作总体布局，列入重要议事日程，坚
持“领导挂帅、干部负责，共同参与”的工作方法，村总支由总支书记
负责，文书具体抓整个项目业务工作，村组支部由支部书记，组长具体
保负责抓的网络体系。大力推行“工作项目化，项目责任化，责任奖惩化”
障的“四化”工作机制，层层分解任务，采取“定人员、定事项，定目标、
措定责任、定时限”的方法，狠抓工作落实。
施
2、注重宣传总结，严格检查落实。村党总支在项目的实施过程中，
要指导好高庄村组支部做好正确的舆论导向宣传，并对好的做法加予完
善总结，上报推广，对各个时期环节的工作定期检查，看是否落实，是
否推进是否善于总结，是否勇于创新亮点和特色工作以点带面辐射促进，
达到党建工作整体提升为目的。
3
篇四：党组书记抓基层党建突破项目
二因地制宜制定工作方案结合街道实际情况全面探索党建工作新模式将党建工作向街道重点项目延伸以项目推进检验党建效果量化细化工作目标制定街道基层党建十件实事实施方案红色建材商圈提升方案和三级联创实施方案对红色建材商圈街道社区和603号院党支部阵地进行提升规划基层党建十件实事和书记领办党建项目推进情况报告**街道党工委2018年12月在区委、区委组织部的正确领导下，**街道扎实推进基层党建十件实事和书记领办项目，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力，推进基层党建各项工作较快发展，现将工作开展情况汇报如下。
一、工作进展情况（一）夯实责任，强化落实力度明确街道党工委书记为十件实事负责人和项目领办人，各基层党组织书记为十件实事和项目承办人，将实事落实和项目建设成效作为基层党组织书记抓基层党建工作述职的重要内容。召开党建工作专题会议11次，统筹协调工作推进过程中的各项工作，着力把实事落实和项目建设转化为实践成果。
（二）因地制宜，制定工作方案结合街道实际情况，全面探索党建工作新模式，将党建工作向街道重点项目延伸，以项目推进检验党建效果，量化、细化工作目标，制定《**街道基层党建“十件实事”实施方案》、《红色建材商圈提升方案》和《三级联创实施方案》,对红色建材商圈、街道、社区和603号院党支部阵地进行提升规划；
同时计划下拨红色商圈党费10000元、社区党费20000元，用于开展各项党员活动。同时按照市级示范党代表工作室要求，打造王梅柯党代表工作室。
（三）注重管理，确保项目实效建立督查、指导、引导“三位一体”的管理体系，召开党建工作座谈会4次，组织社区书记、“两新”党组织负责人等交流经验做法，探讨研究解决共性问题。同时，在按期成立12家三新讲习所的基础上，各讲习所组建讲师队伍，已累计开展讲习活动85次，参与人员达到了1500人次；
在“三新”讲习所进国企活动中，积极组织联系河科大马列学院教授到洛阳王府井百货授课，取得了良好效果。
（四）选树典型，扩大示范效应加强实事落实和项目建设的跟踪督导，运用“3311”机制已按期开展“逐社观摩、整街推进”活动3次，及时发现并整改下辖党组织存在问题，对优秀项目进行总结推广。通过“三级联创党建示范点”项目和军民巷社区党群服务中心规范化建设，进一步规范街道党建工作，把街道建成具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型。
二、存在的问题一是与全区先进社区、基层党组织的差距较大，存在对下属党组织指导不到位、建设情况掌握不清、缺乏有效的督查指导的情况；
个别楼院网格党支部由于党员年级偏大、阵地建设不达标等导致基础工作薄弱，处于“散、松、软”状态；
二是个别社区阵地、硬件建设不达标，阵地建设进展缓慢、成效不明显，社区党建宣传版面更换动作缓慢，宣传氛围不够浓厚；
三是创新力度不够。在开展党建工作中按部就班，方法不多、措施比较单一。有的党组织开展党建工作创造性不够，热衷于“依葫芦画瓢”,工作成效不明显；
四是党员教育不扎实。党员学习教育搞形式、走过场，停留在会议层面，学习以传达文
件、读报为主，无计划、无总结、无签到。学习形式单一，内容不丰富，没有结合实际业务进行学习教育，造成党员对基本常识不清楚、不了解。
三、下一步工作打算下一步，**街道将按照市委城市基层党建“四级联创四化并举”要求，在规范提升社区党群服务中心、深化楼院网格党建、加强党员管理教育、健全城市基层党建联席会议机制等方面，结合街道实际情况，扎实开展党建工作。
（一）提高思想认识，增强责任感和使命感。牢固树立抓党建是第一责任思想，以党建工作实效去推动各项工作的顺利完成，切实增强责任感和使命感。
（二）加强组织学习，提升党员队伍建设。发挥新时代“三新”讲习所作用，分层次分领域做好培训工作，加强对广大党员群众的政治引领，加强党员学习教育管理，提高党员思想政治素质，牢固树立宗旨观念和理想信念，充分发挥党员先锋模范作用。
（三）夯实基层基础，打造工作亮点。在落实基层组织生活制度的基础上，完善社区“一征三议两公开”工作法，健全社区服务网络，创设服务载体，广泛开展志愿服务、“微心愿”活动。同时，督促社区党员参与居民庭院的管理和“两新”党组织企业文化与党建工作的有机融合，创新党建活动形式，积极打造新的工作亮点。
篇五：党组书记抓基层党建突破项目
2021年党委书记抓基层党建工作述职报告模板一、履职情况
(一)扛牢第一责任，完善闭环管理提升党建水平。
旗帜鲜明讲政治,坚决把“两个维护”落实到各项工作中,去年年初组织召开全市国资系统党的建设暨深化国有企业改革任务落实落地推进会，部署开展“国企党建规范提升年”和“《条例》落实年”双年行动，充分发挥考核“指挥棒”作用，把党建工作按照20%权重计入企业负责人经营业绩考核成绩，层层传导压力，推动国企党建实现闭环管理。
(二)狠抓基础管理，紧盯短板问题提升党建质量。
坚持支部建在项目上，创新“党支部+指挥部+项目部”的运行机制，在***、***等14个省市重点项目上建立临时党组织,充分发挥支部战斗堡垒作用。坚持为国企党建提供坚实保障，系统年度共提取党建经费780万元，打造党建活动室109个、建设党建文化长廊29处，成立恒源、水务、交运等6家市委党校企业分校，把167名一线骨干发展成党员，把300多名优秀党员培养成各类骨干。坚持品牌培树凝
心聚力，做实国企党建融入生产经营文章，构建“****”国企党建品牌体系，带动形成了53个特色鲜明、群众认可的国企党建子品牌，形成集群效应。
(三)围绕作用发挥，实施党建引领提升党建效能。
把“党员先锋工程”作为年度系统党组织书记抓党建工作“突破项目”，年内共设立党员责任区112个、示范岗220个、突击队66个，系统党员在国企改革发展中的先锋模范作用进一步彰显，有效保障了三项制度改革、僵尸企业处置等国企“倒计时”改革和**、**等重点招商项目落地。
二、存在问题及原因
一是在抓基层打基础上措施不硬。对上级重点部署的党建工作重视程度高、推进力度大，对日常性、基础性工作满足于一般化安排、常规化推进，调度督促不到位。如在党员队伍建设上，推动市属企业破解党员人数与职工总数比例失衡方面紧迫感不强，一些企业一线党员数量偏少，在新拓展的车间、站台、项目上，党员的先锋模范作用发挥不到位。在党务人员素质提升上，年内组织专题学习培训偏少，存在以工代训、以干代学的现象，部分支部书记知识结构陈旧，难以跟上形势，脱离业务讲党建时有发生。这反映出我主动靠上研究具体工作不够，投入精力不足，责任履行不够有力。
二是在解难题补短板上冲劲不足。存在重宏观、轻微观的现象，有些工作部署了，但跟进督导调研不及时，工作延伸拓展不够，导致工作效果大打折扣。如在破解国企党建“上热中温下冷”的问题上，过于强调企业集团党委层面的主体责任落实，直接深入支部层面了解情况、发现问题、推动工作的次数偏少、用力不多，没能做到持之以恒抓支部、抓项目、促落实，导致部分二级及以下企业组织生活不经常、不规范，尤其是党建工作载体探索不够，对基层党员没有有效形成吸引力和凝聚力。究其原因，还是我在全面拧紧系统党建责任链条、打通“最后一公里”方面落实不到位。
三是在抓创新求突破上用力不够。在督导、指导企业党委依法履职，保障董事会、监事会、经理层等其他法人治理主体有效行使职能方面思路不广，手段单一，致使个别企业党组织角色定位不准，有的时候还习惯于大包大揽，代替董事会、经理层决策，离组织化、制度化、具体化的要求还有一定差距。在探索不同类型混合所有制企业党建工作上，还没有做到分类施策，缺乏行之有效的措施。这反映出我对新形势下国有企业党组织如何有效发挥作用研究不深，缺乏党建引领企业高质量发展的创新性、突破性方法举措。
三、下步措施
一是着眼高质量党建持续用心用力。牢固树立“抓党建从工作出发、抓工作从党建入手”的工作理念，按照“政治、组织、班子、业务、作风、廉洁”六个过硬标准，持续推进过硬党支部建设，确保2022年底系统80%以上的支部达到过硬标准，切实发挥国企基层党组织在推动改革发展稳定中的战斗堡垒作用。同时，加大国企党建工作保障力度，实现从“有人干事、有钱办事、有场所议事”向“有专业的人才干事、有充裕的经费办事和有舒适的场所议事”转变。
二是围绕依法履职健全公司治理体系。完善市属国有企业党组织落实党的领导融入公司治理的制度文件，推动二级和二级以下企业全面完成党组织研究、前置研究和负面研究“三张”清单制定。出台《关于推动市属企业党委与董事会、经理层、监事会协调运转、有效制衡的指导意见》，充分发挥公司章程在企业治理中的基础作用，依照法规条例、公司章程和“三张”清单，严格规范党委会、董事会、监事会、经理层的权责，明确企业党组织在决策、执行、监督各环节的工作方式，支持和保障其他治理主体各司其职、有效履职。
三是紧盯作用发挥提升引领效能。把2022年确定为国企党建创新拓展年，强力推动国企党建向基层、向项目、向班组拓展延伸，做实党建融入文章，把提高企业效益，增强企业竞争力，实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，积极推动党建责任制和生产经营责任
制的有效联动，实现党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”。不断深化“党员先锋工程”书记突破项目成果运用，在改革重要领域、重大专项工程、重点生产经营一线，集中开展“党员先锋”引领攻坚行动，凝聚形成系统广大干部职工真抓实干、勇于改革的浓厚氛围。
篇六：党组书记抓基层党建突破项目
一份优秀的述职报告是将自己的工作成绩摆出来，在讲究成绩的罗列时也不能回避缺点，下面是党组书记抓基层党建工作述职报告2022，仅供参考:党组书记抓基层党建工作述职报告2022【1】
本人作为党组书记，在市委的正确领导下，以十八大精神为指导，以推动粮食行业的开展需求作为党建工作的切入点，转变党员干部工作作风，迎难而上，有效地促进了粮食行业健康开展。现将一年来抓基层党建工作情况作一个专题述职：
一、带头履行基层党建工作责任情况
作为基层党建工作“第一责任人”，我坚决贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的方针、政策和部署。定期组织班子成员学习关于加强基层党建工作的有关文件和精神，并结合实际认真抓好落实。在工作中发挥倒逼机制，助推党建工作出成效：用工作目标倒逼工作思路;以粮食经济开展环境倒逼干部执行力;以超常规的干劲、工作举措，倒逼党员干部顺应制度环境变化，选择符合市委要求的行为取向，确保各项工作的完成。完善机制，加强人才队伍建设，根据《益阳市粮食行业中长期人才开展纲要》，科学制定了《沅江市粮食行业人才队伍建设规划》。严格执行党风廉政建设责任制，按照“为民、务实、清廉”的要求，抓好领导干部廉洁自律和依法行政，突出公务接待、车辆使用等环节的监督管理，防止和遏制腐败现象的发生。在重大事项上(如我局原汽修厂的共同开发)，集体讨论研究，集思广益，民主决策。在推荐干部、开展党员等问题上实行票决制，提高决策的民主化、科学化。严把党员入口关，成熟一个开展一个，在接收预备党员和预备党员转正前，广泛听取群众意见，增加公正性和透明度。
二、抓基层党建工作总体情况
(一)抓领导班子建设
2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度，进一步完善党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。层层签订了党风廉政建设责任书。
(三)抓基层组织建设
进一步完善阵地，强化工作保障，积极推进学习型党组织建设，造就高素质的基层党组织带头人队伍;以开展党员承诺等活动增强党员队伍活力，不断创新活动方式，推动中心工作。认真落实党务公开工作。我局制作了“党务公开栏”，依照党章和党内法规，对党组织重大问题决策、班子成员分工等情况及时向党员或群众逐一公开。组织广阔党员、积极分子参加十八大精神学习活动与深入学习实践科学开展观活动，模范践行社会主义核心价值体系，倡导文明新风，通过党员的典范作用，推动形成良好社会风气;
(三)抓党风廉政建设
一是组织领导到位。局机关成立了以曹立同志为组长的党风廉政建设领导小组。二是分工落实到位。党组成员在抓好分管工作的根底上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理。三是部署落实到位。我局把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。四是宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的根底工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。五是制度保障到位。我局制定《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，标准行为。六是加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原那么多商量、多反应。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。
(四)抓党员队伍建设
1、我们在党员教育管理中，重点抓好党员经常性教育这一环节，每季度组织党员，入党积极分子学习一次。认真上报流动党员统计表，党员信息统计表，按上级要求，完成党费、心边心基金收缴工作。
3、我们要求每名党员努力做到“五带头”：一是带头效劳群众。牢记党的宗旨，心系人民群众，自觉增强责任意识和效劳意识，解民忧、帮民困，自觉维护群众正当权益，主动接受群众监督二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩，先锋模范作用明显。三是带头学习提高。四是带头遵纪守法。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风气，敢于同不良风气、违纪违法作斗争。
三、基层党建工作存在的主要问题。
一是个别党员干部尤其是内退人员由于年龄偏大，对党建工作存在淡化的情绪。二是党建工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显。三是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促开展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。
四、下一步工作的思路
在今后的工作中，我将围绕以下方面开展工作：一是积极推进基层组织建设，突出抓好以党建促经济开展，力求实践活动有新成效，以解决突出问题为根本出发点和落脚点，选准突破口和切入点，集中力量着力解决影响和制约科学开展的突出问题，群众反映的强烈的问题;二是不断创新党建工作思路，不断改良工作方法，增强管党意识，提高管党本领，提升抓党建工作水平和能力。三是强化党员干部为民效劳意识，力求形象有新提高，以建设、建强一支勤政高效的基层工作队伍为根本，搭建粮食创业平台，营造干事气氛，提高工作效能。
党组书记抓基层党建工作述职报告2022【2】
一年来，我认真履行党建工作第一责任人职责，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促开展”的工作理念，强化管党意识，落实管党责任，提升管党水平，全县基层组织功能明显增强，队伍活力不断激发，根底保障逐步夯实，经济社会科学开展、和谐开展、跨越开展效果明显。现就本人一年来履行基层党建工作责任情况汇报如下：
一、主要工作
一年来，我们紧紧围绕中央、省委和市委的部署，结合祁东实际，抓重点，强根底，解难题，求实效，党建载体有特色，责任落实有力度，效劳大局有成效，基层组织建设科学化水平全面提升，主要是在“四建”方面下了功夫：
1、建强组织，增加活力。
一是组织设置全覆盖。围绕农村产业化开展要求，创新农村党组织设置模式。以产业链条、产业集群为依托设置党支部，近年来成立了养殖、种植、加工专业合作社党组织15个;围绕产业“多元化”开展要求，创新“两新”组织党组织设置模式。按照属地管理、归口管理、行业管理的原那么，理顺党组织隶属关系，运用“单独组建”和“联合组建”相结合的形式，及时在条件成熟的“两新”组织建立党组织。目前，全县“两新”组织共建立党组织284个，做到了应建尽建，2022年开展非公企业党员63名。同时通过“四抓”(抓组建，健全体系;抓队伍、夯实根底;抓载体，增强活力;抓示范，彰显效应)，进一步增强了“两新”组织党组织和党员作用的发挥。
二是晋位升级同开展。积极开展以“能人治村、产业兴村、联建强村”为主要内容的“三村工程”，着力筑牢基层战斗堡垒，增强村级组织集体凝聚力量。始终把“能人治村”作为加强基层组织建设的重要举措，通过能人兼职、公开选聘、邻村调剂、外地回请等方式，选优配强农村党组织书记。切实把产业兴村作为群众致富的有力抓手，以传统优势产业为突破口，突出抓好“五个十万”，力争形成“一村一品”。扎实开展“五联共建”，通过组织联建、公益联办、文明联促、困难联扶的方式，探索强化区域党建的新途径。今年来，指导全县各级党组织共选配260名能人兼任村支部第一书记，新建烤烟、油茶、冬枣基地40多个，帮助107个“较差”党组织晋升为“一般”党组织，117个“一般”党组织晋升为“较好”党组织。选择8个村进行调研，因地制宜坚持“五小并举”：培育“小组长”、推广“小科技”、开展“小协会”、搞活“小流通”、加大“小投入”。
2、建优队伍，发挥作用。
一是抓选优配强。结合基层党组织分类定级结果，对不胜任现职的党组织书记及时进行调整，内部暂时没有适宜人选的，从县直机关、乡镇机关和站所选派“第一书记”，今年以来，已调整不合格基层党组织书记22人，其中村党组织书记9人。着力引导致富能手、返乡农民工、退伍军人、大中专院校毕业生等农村优秀人才向党组织靠拢，并积极培养其参加党组织，按照现任村“两委”干部1：1比例，培养村“两委”后备干部3000余人。
篇七：党组书记抓基层党建突破项目
关于实施抓基层党建创新书记项目的通知根据省委组织部关于实施抓基层党建创新书记项目的通知市组通201313号精神为落实书记抓抓书记基层党建工作责任制充分发挥各党工委书记带头抓的示范效应不断提高基层党建科学化水平县委决定在各党工委中实施抓基层党建创新书记项目华农组通〔2012〕6号
关于实施抓基层党建创新“书记项目”的通知
各二级党组织，各学院、部处，各单位：
为贯彻落实学校创先争优工作会议精神，进一步健全落实“书记抓、抓书记”基层党建责任制，根据校领导指示，在我校各级党组织中实施抓基层党建创新“书记项目”。现将有关事项通知如下：
一、项目意义
实施基层党建创新“书记项目”，是贯彻党的十七届四中全会精神，深入开展创先争优活动的重要举措。以开展校院（部、处）两级党组织“书记项目”为着力点，突出重点，突破难点，充分发挥党组织（党委）书记带头抓党建的示范效应，并通过以点带面、全面引领的方式，提高学校党建工作的科学化水平。
二、项目目标
（一）建立健全“书记抓、抓书记”基层党建责任制。把“书记抓、抓书记”基层党建的要求落实到树立工作导向、强化责任意识、提高重视程度上，形成管用有效制度。
（二）结合实际解决重点难点问题。各级党组织负责人要亲自抓调查研究、抓突破重点难点、抓体制机制、抓党建工作创新、抓投入保障，扎实抓几个重点，解决几个难题。
（三）发挥优势打造创新品牌。学校党建工作的创新举措和鲜活经验得到广大党员的认可和上级党组织的肯定，或以文件形式转发推广，或在省市主要新闻媒体以及教育部、省委组织部、省委教育工委主办的刊物和简报上重点刊登介绍，或在全省高等教育系统党建会议上作经验介绍，进行宣传推广。
(四)不断提高党员群众满意度。尊重基层和党员群众的首创精神，激发组织活力，充分发挥“书记项目”在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，让党员群众充分感受到实施“书记项目”带来的变化，以优异的成绩迎接党的十八大召开。
三、项目实施
（一）项目负责人。校党委书记、副书记和学校各二级党组织负责人为“书记项目”第一负责人，每人负责牵头确定和落实1个项目。
（二）项目选题。各二级党组织负责人的“书记项目”选题分为以下情况进行：根据华农党发〔2011〕62号的文件精神，经校党委研究，确定以下党组织为我校基层组织生活创新示范点建设单位：农学院党委、工程学院党委、园艺学院党委、公共管理学院党委、生命科学学院党委、理学院党委、后勤党委、图书馆党总支、人事处直属党支部、设备处直属党支部、学生处团委直属党支部。这些党组织以示范点建设作为本单位的“书记项目”；未列入示范点创建单位的党组织，既可着重围绕校党委“书记项目”主题和内容细化选题，也可结合本单位实际，着重从优化支部设置、完善党政联席会议制度、在青年教师群体中发展党员、加强大学生党员教育管理、围绕单位中心工作抓党建、党组织和党员服务群众、构建党内关怀激励体系、党员学
风建设责任制等方面进行选题，已经形成经验、取得成效的工作原则上不列入为“书记项目”。
四、工作步骤
校级“书记项目”的步骤和进度按照省委组织部的统一部署进行，由校党委书记和副书记亲自抓，具体工作方案近日颁发实施，各级党组织要高度重视、主动配合，确保项目落实到位，抓出成效。
学校二级党组织的“书记项目”自2012年4月下旬开始，至12月底结束，分五个阶段组织实施。
（一）项目申报（4月下旬）。各二级党组织结合工作实际，深入调研，选定创新项目，明确项目的目标、责任人、措施和完成时限等，填写立项申请表，于4月28日前以电子版和打印版的形式报校党委组织部，建立起我校基层党建创新“书记项目”库，并下发通知予以确认。
（二）项目实施（5月-11月）。实行党组织负责人抓成效、基层党组织抓落实、全体党员抓任务的“三抓”工作机制。项目负责人要带头研究，深入开展调研，广泛征求党员群众的意见建议，制定项目工作方案，将项目进一步细化分解，充分调动各方面参与“书记项目”积极性。要建立项目管理台账，完整记录各次会议、负责人听取汇报、提出意见、作出决策等情况，确保责任明确、任务明细、进度有序、推进有力，增强“书记项目”的实效性。
（三）项目交流（7月份）。建立“书记项目”交流观摩制度，召开全校“书记项目”现场会，总结阶段性进展情况，交流工作经验，研究部署下一阶段工作。同时，组织观摩和学习推广已经取得成果的项目，达到鼓励先进、激励后进的效果。
（四）项目总结（12月份）。各二级党组织要对配合做好校级“书记项目”及本单位的“书记项目”实施情况进行全面总结，于2012年12月5日前形成总结材料报校党委组织部。
五、项目管理
校党委将对“书记项目”进行直接指导、重点培育、定期通报和总结评比。
（一）实行情况通报制度。各党组织以“一月一报”的形式汇报工作进展情况。对项目实施进展顺利，率先取得具有较强的推广价值的创新成果，校党委将及时总结宣传推广。对项目实施进展缓慢、工作不力的，将责令限期整改，必要时对项目目标和内容进行适当调整；对完成确有难度或党员群众反映不好的，将取消其纳入“书记项目”库的资格。
（二）开展年终考核评比。校党委将对照项目目标，采取专家和主办单位联合评审、党员群众投票等方式，根据项目研究的深度、实践推广的力度和取得的实际成效，从二级党组织“书记项目”库中评选表彰一批抓基层党建创新示范“书记项目”、优秀“书记项目”和工作先进个人。
（三）注重考核结果运用。考核结果作为对二级党组织负责人和各单位党员干部评先评优的重要依据。对抓基层党建工作业绩突出、解决实际难题的书记，要给予肯定和奖励；对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在的问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要依据有关规定追究责任。对评为示范“书记项目”的，在校内各类报刊、简报上进行集中宣传；对具有较高价值的，采取适当方式在全校推广，并向上级党组织和校外媒体进行推荐。
六、工作保障
（一）落实领导责任。各项目负责人要把“书记项目”作为落实抓基层党建“主业”的重要举措，亲自谋划、亲自推进、亲自指导。原则上每月检查一次项目进展落实情况，提出要求，确保党建创新“书记项目”活动扎实推进。
（二）加大投入力度。各级党组织要为“书记项目”安排专项资金并提供必要的人力、物力和时间保障；要注重做好工作的协调、不搞“两张皮”，确保各单位的业务工作和党务工作同步落实。
（三）善于抓住重点。各级党组织要以校级“书记项目”作为本年度党建工作的重中之重，发挥主动性和创造性，参与到项目的建设中来，既要献言献策，也要狠抓落实，使“书记项目”成为党组织建设的工作品牌。
（四）广泛开展宣传。各级党组织要主动宣传“书记项目”开展的重要意义和典型做法。通过在校报、《华农党旗红》、简报、专题网站上开设专栏等多种方式，及时刊发各单位实施“书记项目”的创新做法和突出成效，并积极报送有关信息材料。
联系人：方育阗，联系电话：********，邮箱：zzb@scau.edu.cn。
附件：抓基层党建创新“书记项目”立项申请表
校党委组织部
2010年4月19日
附件
抓基层党建创新“书记项目”立项申请表
项目名称申报单位
责任人
目标要求
完成时限
主要措施
联系人：
联系电话：
篇八：党组书记抓基层党建突破项目
预期目标密切联系环卫具体实际创新创先争优活动载体和形式以五个好五带头为目标全面深入贯彻落实科学发展观加强党的理论学习教育不断提高广大党员干部的思想政治素质完善党建工作制度规范党员干部行为加强党支部班子建设和党员队伍建设发挥好党组织的战斗堡垒作用增强党组织的创造力凝聚力和战斗力密切党群干群关系增添党建工作活力进一步推动环卫处各项工作党（工）委书记抓基层党建工作创新项目立项申请书
申报单位：曲靖市麒麟区环境卫生管理处
项目名称：抓党建，促工作，创建党建工作示范点
责任人：
联系电话：
填报日期：
二〇一二年三月十五日
中共曲靖市麒麟区住房和城乡建设局委员会制2012年3月
党（工）委书记抓基层党建工作创新项目立项申请书
麒麟区环境卫生管理处共有党员51人（其中退休党员及内部休
息的党员共27人，在职党员共24人），共分为环卫处机关、老年、
清运、清扫、监察收费等五个党小组。
在环卫处党支部建设工作中，支部党建工作机制、制度等健全
完善配套，支部班子及党员的战斗力、凝聚力强，党员队伍整体素
项目质高，服务意识责任意识强，工作有特色、有成效，能结合自身实
际探索创新，党员的先锋模范带头作用发挥得好，工作成效受到各
方好评，党建工作经验及做法有一定的示范作用。
背景
不足之处：因受办公条件限制，我支部在硬件建设方面有所不
足，党员活动室场所狭小，对党员活动有所影响。
根据党的十七届三中、四中全会精神和中央、省、市、区有关
会议及文件精神，为全面贯彻落实科学发展观，夯实党建工作载体
选题和基层党组织建设工作基础，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗
力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作
的意用，树立党建工作典型，发挥示范辐射作用。以示范带全社会，全
面提高党建工作整体水平，充分发挥党组织在工作中的政治核心作
义和用和共产党员的先锋模范作用，激发广大干部职工的积极性和创造
性，密切联系群众，扎实有效开展工作，把党员创先争优活动推向
价值深入。
密切联系环卫具体实际创新“创先争优”活动载体和形式，以
“五个好”、“五带头”为目标，全面深入贯彻落实科学发展观，
加强党的理论学习教育，不断提高广大党员干部的思想政治素质，
完善党建工作制度，规范党员干部行为，加强党支部班子建设和党
预期员队伍建设，发挥好党组织的战斗堡垒作用，增强党组织的创造力、
凝聚力和战斗力，密切党群干群关系，增添党建工作活力，进一步
推动环卫处各项工作。
目标
力争通过开展创建活动，将环卫处党组织建设成为硬件完善、
软件规范、特色鲜明、示范作用突出、独具特色的区级基层党组织。
第一阶段：宣传部署、制定活动方案。（2012年1-4月）。
结合工作实际认真学习传达创建党建工作示范点活动的有关
文件精神，进行广泛的思想发动，结合实际制定创建党建工作示范
点活动实施方案，明确创建目标、内容、标准条件和具体措施，并
对党组织和党员参加活动提出具体要求，同时，通过多形式广泛宣
传，营造浓厚的创建氛围。
第二阶段：创建阶段（2012年5月-11月）。主要抓好以下五
项工作：
一是认真履行环卫职能，进一步抓好班子的自身建设。健全领
方法导分工负责制度，根据班子分工情况，抓好环境卫生管理工作，以
工作促创新，以工作促党建。
二积极开展学习型党组织建设和“读书月”活动，坚持“三
会一课”制度，经常性地开展党风廉政建设教育活动，不断增强廉
政意识、法律意识和法制观念。三是抓好党员队伍建设。加强党员教育管理，提高党员素质，
不断优化党员队伍的结构，加大对非党员优秀职工的培养力度，为党组织输入新鲜血液。
四是进一步健全制度，完善硬件设施建设。在原来党建工作成绩的基础上，进一步加强完善支部工作，根据现有条件积极完善和加强党员活动室建设，力争在11月中旬前做到：党员活动室有标牌、有桌椅和书橱、有党建书籍、有党员活动资料，为环卫党建工作的开展奠定良好的基础。
五是开展多形式活动。积极组织党员开展多形式的活动，开步骤展“党员示范岗”活动，通过设立党员责任区，佩戴党徽等多种形
式把党员身份、职责、承诺等亮出来，接受群众的监督，促进党员先锋模范作用的发挥。
第三阶段：总结阶段（2012年12月）。对照实施方案，年度党建目标管理考核细则的要求及标准，及时对各阶段的工作认真进行总结，查找不足，研究制定改进措施；同时，完善创建工作有关资料整理、归类工作。第四阶段：申报验收阶段（2013年年初）。向上级申报党建示范点验收，迎接验收考评检查，力争实现创建目标。
一、组织领导
为加强对党建示范点创建工作的领导，环卫处成立创建工作领导小组，领导小组对创建工作进行全面组织领导，总结经验，通报
活动情况，研究解决问题，确保活动取得实效。领导小组组长：副组长：
成员：
保障
领导组下设办公室，办公室主任，成员
。
二、保障措施：1、深入宣传，广泛动员。在全单位干部党员群众中认真宣传开展创建市级党建工作示范点工作的重要意义，教育、引导他们积措施极参与创建工作，提高创建工作水平。2、要严格标准，注重实效。坚持高标准，从严要求，从实际出发，以得力的措施，扎实的工作，取得实实在在的效果，通过创建真正做到提升支部党建工作水平，增强支部的凝聚力和战斗力。3、统筹兼顾，加强领导。明确工作任务，细化、量化工作目标，落实责任制，有针对性地提出工作措施和解决办法，坚持示范点创建工作与经济工作同部署、同检查、同落实、同奖惩，年初有安排，半年有检查，年终有总结，使创建工作目标明确，任务清晰，措施具体，富有成效，确保全面落实各项创建任务。
4、把握规律，开拓创建。要把创新的精神贯穿整个创建工作的
始终，深入研究创建工作面临的新情况，新问题，结合本单位实际
探索新办法，实现新突破。
篇九：党组书记抓基层党建突破项目
抓牢书记领办党建项目，夯实基层党建工作基础XX省XX市XX区委把抓牢书记领办党建项目作为贯彻全国组织工作会议精神、落实“河洛党建计划”全面进步年的重要载体及加强基层党建工作的重要举措，科学谋划、统筹推进、常态督促，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。
一、科学谋划，确保党建项目定得“准”。XX区委按照“实施项目化管理，抓落实、抓亮点、抓特色，高标准高质量按照时间节点完成书记领办党建项目”的具体要求和区委、区政府年度中心工作任务，以“抓住热点、突出重点、突破难点、创新亮点”为基本原则，在深入调查研究和广泛听取意见的基础上，研究确定基层党建重点项目，“精细化”建立基层党建项目库。各镇（街道）党（工）委结合自身实际，按照“初步认领——深入调研——集体研究——公示公开——上报确定”的工作流程，党（工）委书记亲自领办党建项目，并作为第一责任人推动党建项目有效落实。各镇（街道）党（工）委书记领办项目范围涵盖农村、社区、“两新”组织、新兴党组织等各领域，内容涉及“逐村（社区）观摩、整镇（街道）推进”、软弱涣散基层
党组织整顿、党建引领城市基层治理、“党建+”等中心重点工作任务，领办项目定位准、范围广、内容实，让基层抓有方向、干有目标、做有动力。
二、统筹推进，确保党建项目抓得“牢”。在确定书记领办党建项目基础上，区委注重统筹力量，把书记领办党建项目与中心重点工作“同部署、同安排、同落实”，由组织部门牵头抓总，宣传、统战、政法、农办、民政等相关部门配合推进，凝聚党建工作合力，抓牢党建项目落实。太康东路街道党工委扎实推进“逐村（社区）观摩、整办事处推进”活动，将863创智、青峰网络等打造非公企业党组织示范点的书记领办党建项目纳入观摩范围，“看”出差距，“评”出先进经验和典型做法；古城街道党工委压实党建责任，抓实“三社联动”的书记领办党建项目，通过党建引领促使基层党组织服务功能进一步增强。
三、常态督导，确保党建项目办得“实”。区委党建领导工作小组办公室牵头，建立书记领办党建项目台账，把项目纳入党建调研、督导、暗访、考核范围，同时转变基层党建督导考核调研“被安排”的方式，制定下发区委组织部班子成员联系督导各镇（街道）基层党建工作《实施方案》，随机暗访各村（社区）书记领办党建项目
落实情况，让书记领办项目被重视、真落地、见实效，各领域基层党建工作实现了从“虚”到“实”、从“软”到“硬”的有效转变。安乐镇党委通过“全镇统筹、逐村规划、集中打造、专人督导”的方式，将一批“清零工程”新建阵地转化为区级基层党建示范点，书记领办的“安乐隋唐文化（园区）党建示范区”初见实效；开元街道党工委为每名基层党员发放包含《党章》、党徽及专用笔记本的“红色礼包”，进一步强化基层党员宗旨意识，党员主动到社区、楼栋开展志愿服务，领办的党建引领基层治理项目基本格局在定鼎门、天元社区已初步形成。
篇十：党组书记抓基层党建突破项目
党组织书记2022年抓基层党建突破工程实施方案(学校模板)密水街道***学校党组织书记2022年抓基层党建突破工程实施方案
为**********，推进**********，结合我校实际情况，在党支部深入调研的根底上，现将“******，******〞确定为我校党组织书记2022年抓基层党建突破工程。为抓好工程组织实施，制定如下实施方案。
一、目标要求总体概括一下，通过党组织书记2022年抓基层党建突破工程最终要到达的目标。〔不得少于200字〕二、活动内容〔至少写三条〕〔一〕党建引领，切实加强**********。〔后面必须展开〕〔二〕效劳创新，努力提升**********。〔后面必须展开〕〔三〕**********〔四〕**********三、方法步骤〔一〕启动实施阶段〔5月中旬〕。明确任务分工，结合村〔居〕实际情况，研究制定工程实施方案。〔二〕参观学习阶段。〔5月底之前〕。参考全市“作风建设年〞活动要求，在街道党工委的指导下确定学习目标，开展外出学习，到**********〔确定一个学习地点〕学习经验做法，为下步工作打好根底。〔三〕工程实施阶段〔6月-11月〕。写明具体实施过程。〔四〕验收推广阶段〔12月〕。邀请街道党工委领导听取
2
党组织书记2022年抓基层党建突破工程完成情况，对完成情况进行实地点评，提出意见。
四、活动要求〔一〕统一思想，加强领导。*****〔后面必须展开，不得少于150字〕〔二〕注重协作，形成合力。*****〔后面必须展开，不得少于150字〕〔三〕加强宣传，强化鼓励。*****〔后面必须展开，不得少于150字〕附件：密水街道*****校“*****〔此处填确定的工程名称〕〞
领导小组成员名单
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篇十一：党组书记抓基层党建突破项目
结合开展干部四群教育联户活动及其作风转变年活动以党员干部为率先带头作用一是从会风参会率学风上下功夫彻底转变会风学风支部每月15日集中一次学习培训每季度末2020日12月20日集中支部党课培训学习含入党积极分子培训党课集中培训学习对卧床不起党员把党的信息送上门对常年外出党员登记劝说帮助办理外出的让组织生活所在务工处参加对在家党员进行学风会风管理凡无故缺会三次以上者取消所在支部的评优评先含支部及其个人缺会五次以上者劝其自动退党和党内警告党组织书记抓基层党建工作创新项目立项申报表
申报单位：
县人民政府办公室党组
项目名称：创新探索型村组支部活动阵地建、管、用的途径
责任人：
联系电话：
高唐县政府办公室党组2012年4月
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党组织书记抓基层党建工作创新项目立项
申报表
针对高庄村党支部工作实际，结合抓基层党建工作创新项目立项申报工作要求，在深入调查研究和广泛听取意见的基础上，结合村党建工作实际，围绕中心工作从难点问题和薄弱环节找准工作的创新着力点，有针对性地提出党建创新项目——高庄村党支部活动阵地建、管、用的途径。
就高庄村党支部所存在的问题分析，带有普遍共性和所属具体特性，一是召开支部会议参会率难，年龄过大党员比例大，占党员总数30%，项目年老体弱卧床不起，不能参加会议，年轻党员外出务工比例大，占50%；二是党员干部的模范带头作用没有真正发挥；三是导致党在农村的路线、背景方针、政策难于全面贯彻落实，为此，要想体现出支部的战斗堡垒作用，就必须从源头抓起，选择确定抓好高庄村组支部活动阵地建设，党员管理作用发挥的途径。
高庄村组支部属村党总支下设的五个支部之一，工作基础基于中游，拟建支部组织活动室，所在地属全村综合中间区域位置，村党总支之所以设立创新项目在本支部，其目的就是抓中间，促两头，只要周围四个支部点的工作上去，村党总支的整个段的工作，就全面推进。党建工作就有创新和提升力。
通过对高庄村组支部活动阵地建、管、用项目实施，拟突破的重点难点及创新点和特色要达到的工作目标是：结合开展干部“四群”教育联户活动，及其“作风转变年”活动，以党员干部为率先带头作用，一是从会风（参会率，学风上下功夫，彻底转变会风、学风，支部每月15日集中一次学习培训，每季度末20日（即3月20日，6月20日，9月预期20日，12月20日集中支部党课培训学习，含入党积极分子培训），党目标课集中培训学习，对卧床不起党员把党的信息送上门，对常年外出党员登记劝说帮助办理外出的让（组织生活所在务工处参加），对在家党员进行学风、会风管理，凡无故缺会三次以上者，取消所在支部的评优评先，（含支部及其个人），缺会五次以上者，劝其自动退党和党内警告。二是通过学习后，所辖支部党员要树立正确的人生观、价值观，起好模范带头作用，三是要集思广益，党员个人的争做优秀党员为目标，制定各自
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责任，个人怎么富，引领群众如何做？带动村组怎样发展？支部以创先
进支部为目标，带领群众致富为归宿点。真正体现出赏的先锋模范作用，
支部的战斗堡垒作用，才能实现好“组织致富，党员带富，干部帮富”
的创业致富工程。
通过以上的三个方面重难点的突破的解决，体现出一个新亮点特色
在于，把支部党员的60周岁以下的与所挂户的责任内容设置，思想意识
教育，人生价值行为准则，做人做事懂规守法，家邻和睦相处，家庭经
济文化生活发展作为评定内容，进行张榜公示促进真正达到村风、村气、
村貌，村民从源头上有所改变各项工作协调和谐发展。
（一）项目申报阶段（3月－5月）
1、找准定位，确定项目。村党总支按照“抓住热点，突出重点，突
破难点，创新亮点”的要求，在深入调查研究和广泛听取意见的基础上，
结合高庄村党总支所辖五个村组支部党建工作的实际，围绕中心工作，
从难点问题和薄弱环节找准工作的创新着力点，采取专题调研座谈讨论
等方式，有针对性地提出党建创新项目，高庄村组支部活动阵地建、管、
用的途径。
2、研究措施，制定方案。村党总支要对高庄村组支部既定党建项目，
方组织开展项目可行性研究，指导好村组支部制定适应实施方案，明确各
法阶段工作目标任务，将项目建设进度，时限要求，质量标准和预期目标，
步细化分解，实行项目式管理。
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（二）项目实施阶段（6月至11月底）
1、积极探索，试点先行。村党总支根据所确定高庄支部党建项目实
施方案，以高庄支部先行试点，以点带面逐步推广，抓中间（高庄支部），
促两头。加大对试点工作的人力、物力、财力的支持，为试点工作的顺
利开展创造良好的条件。
2、完善措施，重点突破，村党总支要加强调查研究，查缺补漏，认
真解决工作中存在的问题和不足，研究对策，采取措施，破解难题，要
按照“边探索，边总结、边完善，边提高”的要求，对高庄村组支部方
案措施再完善，再提升。同时，要及时总结工作中取得的阶段性成果。
3、总结做法，形成报告。村党总支要指导好高庄村组支部的认真总
结在组织实施项目过程中所形成的好经验和做法，组织召开经验交流会
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现场考察观摩会等形式，展示工作创新成果。要善于总结，把握规律，
提升工作层次，及时把党建实践创新成果转化为制度，理论成果。
（三）项目验收阶段（12月初）
1、集中评审，科学评定。村党总支组织好，迎接杨屯镇党委党建工
作领导小组集中对所申领的党建创新项目通过调查走访，实地查看，群
众座谈，并以课件、视频和调查报告的形式，集中进行审议评定，确定
项目完成效果。
2、典型带动，强化宣传。村党总支以“抓典型、树亮点，创特色，
方带整体”的方式，注重结果应用推动基层组织工作整体上台阶。同时，
法要加大对外宣传和策划的力度，最大限度的发挥创新成果的辐射推广效
步应，不断提高组织工作的知名度和影响力，实现“实施一批项目，表彰
骤一批先进，树立一批典型，破解一批难题，推动一批工作”的目标。
3、表彰奖励，注重运用。村党总支要重视创新项目工作的结果运用，
把党建创新项目工作实施情况列入党组织书记党建述职的重要内容，设
立“基层党建工作创新奖”，依据综合评分评选出优秀党建工作创新项目，
给予表彰奖励。对评审出的优秀创新项目编入基层组织建设创新成果选
编。创新项目评审结果将作为年度党建工作先进集体和个体评选表彰的
重要依据。
1、加强组织领导，村党总支要高度重视申办基层党建工作创新项目
工作，将其纳入总支、支部党建工作总体布局，列入重要议事日程，坚
持“领导挂帅、干部负责，共同参与”的工作方法，村总支由总支书记
负责，文书具体抓整个项目业务工作，村组支部由支部书记，组长具体
保负责抓的网络体系。大力推行“工作项目化，项目责任化，责任奖惩化”
障的“四化”工作机制，层层分解任务，采取“定人员、定事项，定目标、
措定责任、定时限”的方法，狠抓工作落实。
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2、注重宣传总结，严格检查落实。村党总支在项目的实施过程中，
要指导好高庄村组支部做好正确的舆论导向宣传，并对好的做法加予完
善总结，上报推广，对各个时期环节的工作定期检查，看是否落实，是
否推进是否善于总结，是否勇于创新亮点和特色工作以点带面辐射促进，
达到党建工作整体提升为目的。
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