社会信用体系建设汇报8篇社会信用体系建设汇报 关于我国信用体系建设的报告 建设社会信用体系，是完善我国社会主义市场经济体制的客观需要，是整顿和规范市场经济秩序的治本之策。但我国下面是小编为大家整理的社会信用体系建设汇报8篇,供大家参考。
篇一：社会信用体系建设汇报
关于我国信用体系建设的报告建设社会信用体系，是完善我国社会主义市场经济体制的客观需要，是整顿和规范市场经济秩序的治本之策。但我国社会信用体系的现状不容乐观，如何搞好我国的信用体系建设，从我国信用体系现状与存在的问题分析入手，谈谈以下看法。
一、我国信用体系现状分析与其存在的问题
1.建立完善的信用体系比较困难的原因
（1）信用法律法规缺失。信用如果没有法律作为保障就很难有效实现，法律法规的确立和健全(金融有关立法非金融有关立法失信惩罚机制)是社会信用制度与管理体系建立和实施的保障。目前,我国尚未建立社会征信体系方面的法律框架和系列法规,对信用信息征集、使用和管理的权利与义务没有作出法律规定,这使得整个征信行业的行政主管部门和业务监管部门责任不明确,领导不统一，协调不一致,建设不到位。
（2）信用管理部门分散。目前，全国信用体系建设工作没有明确的主管部门,没有制订一套全国性社会信用体系建设规划,缺乏对各领域，各地区信用信息整合的统一指导、统一规划和统一标准,没有形成各地区、各行业、各部门对信用体系建设和信用信息整合的合力,存在着多头建设的问题。
（3）信用标准规范模糊。由于我国经济发展严重不平衡,对各地的信用评级的统一化本身就带有不公平性,怎样把握才能恰到好处,这更增加了统一标准的难度。
（4）信息发布共享障碍。政府信用信息封闭，企业信用体系的建立客观上要求微观经济主体具有民事行为能力，我国征信行业没有建立行业协会组织,行业内普遍缺乏自律机制，各个行业各行其是,行业自律程度松紧不一,中介业务标准程度不一。此外,从业人员业务素质普遍不高等等原因都导致了信息共享的障碍。
(5)失信惩戒机制薄弱。支撑社会信用体系正常运作的经济政策法规得不到严格的执行,失信者没有受到应有的惩罚。
2.信用体系缺乏会导致各个方面出现问题
（1）从企业来说，信用缺失损害了企业的长远利益。企业与企业间诚信水平低甚XX信失常,会使交易过程中契约的有效性时刻面临挑战,让快捷现代化的交易手段和交易方式
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受到限制,阻碍贸易的扩大,企业发展的路子越来越窄。企业的信誉是企业的无形资产,是企业的核心竞争力,不守诚信规范,损害的只能是企业自身的竞争力。
（2）从金融环境来说，信用缺失加大了金融风险。
（3）从社会来说，信用缺失使道德失范,影响社会稳定，对社会道德体系形成强大冲击,还会加剧社会分配不公,影响市场的发展和社会的稳定。
（4）信用缺失使经济秩序混乱。在信用机制不健全与相关法律缺位的环境下,必然会有一些人不遵守市场规则，不讲信用,并因此获得更多的利益。此种现象一旦成风,则会导致企业的恶性竞争,产生一系列负面影响,从而使社会信用整体水平下降,造成一种很难治愈的社会创伤。社会的经济秩序必然会陷入混乱之中,经济活动主体也就无疑要步入畸形发展的道路。
（5）信用缺失导致相应制度的扭曲。信用缺失往往影响到整个社会相关制度的正常运作（银行的借贷制度商业的交往习惯法律制度的构建政府行政管理的运作乃至人们的日常生活都会受到影响），整个社会制度是基于信用而构建的，一旦信用被打破，则原有的平衡必然陷入混乱,相应的制度就会出现扭曲，我们反思今天的制度构建往往最后会追根溯源XX信这一最基本的话题。
二、着力建设我国的信用体系，促进社会快速发展
1.从根本上解决失信问题的关键是建立以道德为支撑，产权为基础，法律为保证的社会信用的三维制度模式
（1）将道德作为整个社会信用体系的重心。在市场经济环境下,市场主体的行为准则首先应是讲信用,无论是法人主体或公民个人,都应树立守信的公众形象,树立以讲信用为荣，不讲信用为耻的社会意识。
（2）以产权作为整个社会信用体系的基础。市场主体没有独立的财产，就没有真正的能力讲信用；市场主体没有独立的财产,也就没有动力讲信誉、守信用；市场主体没有独立的财产,也没有内在的压力守信用；市场主体对其财产权没有信心,就必然产生不讲信用的短期行为；市场机制不完善使市场主体没有外在的约束，讲信誉、守信用就缺乏感召力。因此,要彻底解决我国的信用问题,最根本的措施只能是进行产权改革,使我国的微观经济主体成为真正拥有独立财产的所有者或产权主体。
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（3）以法律作为整个社会信用体系的保证。充分借鉴发达国家在信用管理方面的法律法规,在此基础上以比较完备的行政管理规定的形式颁布,尽早为社会信用体系的建立健全奠定制度框架；抓紧研究，出台与社会信用直接相关的基本法。
2.此外应注意政府在构建社会信用体系中的巨大作用（1）制定社会信用体系建设的法律制度与规则要靠政府。建立和健全社会信用体系的制度与规则的核心形式是相关的立法和执法。法律法规起草的主体，是政府授权的有关政府机构和部门，通过大量的立法调研起草法律草案，并依据相关的规定进入立法程序。（2）政府在促进并实施征信数据的开放，实现信息资源的社会共享做出努力。在我国建立社会信用体系的过程中，政府的重要任务之一就是加快实施对相关信用信息的公开和开放。（3）加强电子政务建设是政府的一项重要工作。在信用信息开放的同时，政府还需考虑旨在为社会提供相关信息的电子政务建设，信息集中的政府部门（如工商局、质检局）应整合内部信息资源，实现公开开放的数据的上网，推动电子政务。（4）加强对信用管理行业的监管，保护消费者的合法权益，政府是很重要一个角色。（5）健全失信惩戒机制，加大失信者的成本。
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篇二：社会信用体系建设汇报
[镇2022社会信用体系建设工作总结范文]信用体系建设汇报某某镇2022社会信用体系建设工作总结
社会信用体系建设是社会主义市场经济体系的重要组成部分，是法治国家建设的重要内容，是提升镇域竞争软实力的重要载体。今年以来，全镇社会信用建设工作在区发改委的精心指导下和镇党委、镇政府的有力领导下，严格按照贵池区相关文件要求，积极推进，取得了初步成效。
一、高度重视，强化领导。成立了由镇政府镇长任组长，有关领导为副组长，各相关部门、镇直单位和各村（社区）主要负责人为成员的领导小组，下设专门办公室，明确专职人员和联络员。制订下发了《某某镇社会信用体系建设工作要点》，为全面开展社会信用建设提供组织和制度保障。镇政府结合其他会议多次部署社会信用建设，镇主要领导多次强调，全面启动社会信用建设各项工作。
二、突出重点，有序推进。一是落实平台管理。安排专人参加区信用信息共享服务平台培训，按照“一网三库一平台”的社会信用信息系统建设要求，将平台日常管理、信息上报等基础性工作责任到人。二是大力推进政务诚信建设。进一步完善权力清单建设，拓宽公众参与政府决策的渠道，加强党务、村务公开。加强政府守信践诺机制建设。全面建成12村2社区和镇级党群服务中心，加大政务服务系统办件力度，实行政务履约和守诺服务，完善政务诚信约束和问责机制。加强新录用人员考录工作中的信用审查，强化岗位承诺和履职监督，将公务员信用记录作为干部考核、任用和奖惩的重要依据。三是深入推进商务诚信建设。协助区有关部门做好各领域基础数据库建设和诚信体系建设。鼓励和引导了商事主体积极参与信用建设，加强企业诚信管理制度建设。四是全面推进社会诚信建设。
配合区有关部门加强卫生计划、劳动和社会保障、教体、文化、旅游、环境保护等领域信用建设，加强社会组织、自然人领域诚信建设，确保社会事业诚信发展。五是大力推进司法公信建设。协助加强公共安全领域公信建设，不断拓宽警务公开范围。大力推进司法行政信息公开，充分发挥人大和社会公众对司法工作的监督机制。
篇三：社会信用体系建设汇报
社会信用体系建设情况自查报告关于社会信用体系建设情况自查报告
社会信用体系建设情况自查报告1
今年以来，香河县委、县政府高度重视社会信用体系建设工作，始终把社会信用体系建设作为提升城市软实力的重要抓手，深入贯彻落实《廊坊市社会信用体系建设工作要点》文件精神，开展了一系列卓有成效的工作，取得了良好的成果，现就有关情况汇报如下。
一、组织领导与制度建设进一步加强
为进一步加大信用工作的组织推进和综合协调力度，对20XX年成立的信用工作领导小组进行调整充实，成立了以县政府常务副县长为组长、县直有关单位一把手为成员的香河县社会信用体系建设领导小组，统一规划、统筹协调，指导督促有关政策措施的落实，研究解决社会信用体系建设中的重点问题，强力推动信息共享和信用产品应用，并将各项工作职责延伸到各镇、街道、园区，形成了覆盖全县的工作网络体系。同时，根据《廊坊市社会信用体系建设工作要点》，先后出台了《香河县人民政府办公室关于印发香河县社会信用体系建设工作实施方案的通知》、《加强金融生态环境建设，促进全县经济金融协调发展的意见》、《关于推广应用信用产品的实施意见》等文件，明确了信用体系建设的工作任务、工作目标、具体措施等，形成了较为完备、有香河特色的社会信用体系建设总体规划体系。
二、信用信息报送等常规工作进一步规范
为加快社会信用体系建设，完善社会信用监管平台，县社会信用体系建设领导小组结合市政府通知精神多次召开工作协调会，明确要求相关单位必须严格按照《香河县人民政府办公室关于转发<廊坊市公共信用监管信息归集使用管理办法>的通知》精神，及时准确地对信用信息进行归集使用，定时更新信用数据库，确保信用建设和信息化数据准确性。县政府信用办已将此项工作列入年终考核，对于信用信息上报不及时，工作拖沓，提供虚假信息的单位给予差评，并按照有关规定追究相关人员责任。同时，按照市政府通知要求，我县已与市政府专网实现了信息实时传输，各部门，各镇、街道、园区的政府专网连接也正由相关部门进行设计规划，并准备在网络建成后实行轮训制度，每年定期对信息报送人员进行培训，以满足信息技术的更新和政务应用系统升级的需求。
三、信用产品应用进一步深化
一是在项目建设上。县委、县政府信用准入制度，在各财政投融资建设项目的招投标活动中,严把企业信用关，坚决杜绝失信企业进入。并明确要求在履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务等过程中使用信用报告，将信用产品作为土地使用权出让投标、建设工程的招投标和政府采购等行为的重要参考依据。目前我县参与财政投融资建设项目的'招标代理公司和投标单位，全部使用信用报告且中标企业均符合信用准入标准，确保了项目招投标的公开、公正、公平。
二是在平台搭建上。依托县工商局企业信息平台，建立健全全县企业信用记录平台，所有市场主体的登记、注销、吊销、年检、巡查及其他与信用有关的信息全部录入系统，自动生成信用等级【A级(守信标准)、B级(警示标准)、C级(失信标准)、D级(严重失信标准)】，实行分类监管，严控重点、热点行业，并提供信用信息查询服务，共享各行各业的严重失信信息，建立“黑名单”制度，形成失信惩戒的联动监管约束机制。
三是在金融服务上。通过法人企业、个体工商户及行政单位征信信息管理系统和自然人信用管理系统，对金融机构贷款投放提供信用查询。对守信企业予以大力支持，并实施相关优惠政策，对失信企业予以金融联合制裁和惩戒，不断净化社会信用环境。同时制定实施了《优质客户贷款限额管理办法》、《中小企业联保贷款管理办法》、《农村信用社优质客户贷款限额管理办法》等一些列信贷政策，信用至上的金融生态体系日臻完善。
四、诚信宣传教育进一步强化
围绕《香河县社会信用体系建设工作实施方案》，充分发挥各种新闻媒体和学校、社区、社团组织的作用，通过电视、广播、网站、户外广告、商户LED屏幕等多种手段，加大对守信企业、个人先进事迹的宣传，提高全县人民对信用体系建设重要性的认识，真正从社会舆论方面引导人们的行为，在人们的心目中逐渐树立起失信可耻、守信光荣的道德准则，养成良好的信用观念，不断构筑起诚实守信的群众基础。同时要求各单位结合各自工作职责，确定适合本行业的信用文化宣传教育的内容和方式，动员社会各方力量，更加关注、关心、支持信用体系建设工作，构建诚实守信的社会信用环境和良好社会风气。
五、下步工作计划
一是强化政府信用导向。在社会信用体系建设中，政府、企业和个人是三大主体，其中，政府信用处于核心地位，起着基础性、决定性、导向性的作用。在未来工作中，香河县各级政府部门率先垂范，有诺必践，提高社会公信力，坚持依法行政，建设服务政府、廉洁政府，自觉接受群众监督，通过政府诚信建设带动全社会诚信建设。
二是建立失信惩戒和守信激励机制。依托政府监管部门、授信机构、用人单位和公共事业单位建立联防机制，对失信的企业和个人进行信用公示、警示、限制消费、限制市场准入和降低信用等级等惩戒，形成“一处失信，处处被动”的失信联
防机制;对信用良好的有关企业和个人，政府有关部门在工商年检、税费管理、政府采购等方面给予政策性鼓励，金融、商业和社会服务机构给予优惠或便利，逐步形成“诚实守信、终身受益”的正向激励机制，促使企业和个人信用行为逐步走向规范。
三是加强对信用市场的监管。进一步做好对信用市场的规划、协调、监督、引导工作，逐步建立健全信用市场准入和退出机制。加强对信用服务中介机构的有效监管，严格查处出具虚假信用报告等违法行为，防止企业和个人信用信息失误或被滥用，保护企业和个人的合法权益。
社会信用体系建设情况自查报告2
为推进全市社会信用体系建设，我局积极开展纳税信用等级评定工作，加快税收信用体系建设步伐，推进诚信纳税和依法行政，优化税收环境，努力为打造经济社会发展环境和优化市场秩序做出贡献。
20XX年国家税务总局印发了《纳税信用等级评定管理试行办法》的通知(国税发[20XX]92号)，按规定纳税信用等级A级纳税人可保持两年，截止到20xx年，我局与国税局共同联合开展了4期纳税信用等级评定工作,现将信用等级评定工作开展情况汇报如下:
一、地税系统纳税信用等级评定工作开展情况
(一)加强领导，建立组织
为加强对我市纳税评定等级工作的领导，我局与市国税局联合成立了廊坊市纳税信用等级评定委员会，市国税局、地税局主管征管工作副局长分别担任主任和副主任，两局征管、税政等相关部门负责人为成员。评定委员会下设办公室，办公室分别设在市国税局、市地税局征管科，办公室按照各自的征管范围分别负责纳税信用等级评定的日常管理、组织协调工作。各县(市、区)税务机关都按照要求联合成立了国税局、地税局纳税信用等级评定委员会。
(二)认真筹划，精心组织
纳税信用等级评定工作涉及面广，时间紧，任务重。市、县两级国、地税站在全局的高度，协调配合，共同完成信用等级评定工作。各级纳税信用等级评定委员会充分的发挥了领导、组织、协调作用，按照上级文件规定的程序和标准积极开展评定工作，严格把关，确保了评定工作公正、公平、高质、高效的完成。
(三)评定工作具体开展情况
1、评定工作具体程序。评定采取人机结合方式，以计算机抽数为主，人工核实为辅的方式进行。首先，由市国税局、市地税局数据处理机构根据评定内容与标
准分别提供A、B、C、D等级纳税人参考名单，下发各县(市、区)局，国税系统符合认定条件的纳税人共户。各县(市、区)信用等级评定委员会对名单中的纳税人按照规定的条件和程序进行逐户核实和信用等级认定。各县级局认定为A级的企业，将名单上报市局，经市局审核确认后，报省局进行最终评定;B、C、D级的企业各县级局具有最终认定权，将认定结果报市局备案。
2、各等级纳税人的认定原则。各等级纳税人在认定过程掌握以下总体原则：对于国、地税共管户。纳税人信用等级认定由国、地税分别认定，然后进行协商比对，对两局认定不一致的，依据从低原则进行认定，最终确定纳税人信用等级。
地税局自管户。纳税人信用等级认定由地税局自行完成。
二、地税系统纳税信用等级评定工作成果
市地税局联合国税局每两年在全市范围内开展一次纳税信用等级评定工作。2003年-2004年有xx4户纳税人被认定为全市首批纳税信用A级企业;20xx年20xx年确定41户纳税人为全市第二批纳税信用A级企业;2007年-2008年确认36户纳税人为A级纳税信用等级，20xx年-20xx年确认35户纳税人为A级纳税信用等级。
对评定出的A、B、C、D级纳税人，我局根据评定出的不同等级实施分类管理，以鼓励依法诚信纳税，提高纳税遵从度。
(一)对A级纳税人，主管税务机关依法给予以下鼓励：
1.除专项、专案检查以及金税协查等检查外，自评定之日起两年内可以免除税务检查;
2.对税务登记证验证、各项税收年检等采取即时办理办法，主管税务机关收到纳税人相关资料后，当场为其办理相关手续;
3.放宽发票领购限量;
4.在符合出口货物退(免)税规定的前提下，简化出口退(免)税申报手续;
5.各地可以根据当地情况采取激励办税的服务措施。
(二)对B级纳税人，主管税务机关除在税务登记、账簿和凭证管理、纳税申报、税款征收、税款退免、税务检查、行政处罚等方面进行常规税收征管外，对其纳税情况每年进行一次评估，重点是加强日常涉税政策辅导、宣传等纳税服务工作，帮助其改进财务会计管理，提高依法纳税水平，提升纳税信用等级。
(三)对C级纳税人，主管税务机关应加强管理，并可依法采取以下措施：
1.严肃追究违法违规行为的有关责任并责令限期改正;2.列入年度检查计划重点检查对象;3.对验证、年检等报送资料进行严格审核，并可根据需要进行实地复核;4.发票的供应实行收(验)旧供新、严格限量供应等办法;5.增值税实行专用发票及其他抵扣凭证先比对、后抵扣的辅导期政策;6.纳税人申报办理出口货物退(免)税时，应从严审核、审批;7.对纳税情况每半年进行一次评估;8.各地根据情况依法采取其他严格的管理措施。(四)对D级纳税人，除可采取上述C类纳税人的监管措施外，主管税务机关还应当将其列为重点监控对象，强化管理，并可实施以下措施：1.依照税收法律、行政法规的规定收缴其发票或者停止向其发售发票;2.依照税收法律、行政法规的规定停止其出口退(免)税权。(五)纳税人的纳税信用等级评定后，主管税务机关实施动态管理。1.A、B级信用等级纳税人发生以下情形之一的，降低为C级：因应税收入、应税所得核算混乱，凭证、帐簿、报表不完整、不真实，而实行核定征收的;2.A、B、C级信用等级纳税人发生以下情形之一的，降低为D级：(1)有涉税犯罪嫌疑，已依法移送公安机关，尚未结案的;(2)有偷税、逃避追缴欠税、抗税等涉税犯罪行为记录的;(3)有虚开或者代替开发票、伪造或者出售伪造的发票、非法购买或者购买伪造发票，以及其他严重发票违法行为的。(4)骗取税收优惠政策造成税款流失的。建立纳税信用等级管理制度是加强税收管理工作的需要，是依法诚信纳税，建设和谐社会的重要组成部分。通过对纳税人进行信用等级评定，加快了全市税收信用体系建设的步伐，推进诚信纳税和依法行政，优化税收环境，纳税人的纳税遵从度不断提升，营造了一个法治、公平、文明、高效的税收环境。
篇四：社会信用体系建设汇报
人社社会信用体系建设总结范文汇报人社社会信用体系建设总结汇报今年以来，市人社局紧紧围绕社会信用体系建设，突出用人单位书面审查和劳动保障诚信等级工作，重点在信用信息归集、落实激励奖惩措施、打击欠薪逃匿等方面下功夫，大力推进劳动保障领域信用体系建设，取得较好成效。具体情况如下。
一、劳动保障信用体系建设基本情况。（一）积极推进用人单位书面审查及劳动保障诚信等级评价工作。某年某月，市人社局印发了《关于开展某市某年度用人单位劳动保障诚信等级评价工作的通知》，布置开展某年度用人单位劳动保障网上书面审查及劳动保障诚信等级评价工作。
（二）出台联合惩戒实施办法，积极探索信用体系建设监管体系。某年底，为贯彻落实《关于对严重拖欠农民工工资用人单位及其有关人员开展联合惩戒的合作备忘录》文件精神，切实维护劳动者合法权益和社会稳定，加快推进劳动保障诚信体系建设，以市信用体系建设领导小组办公室名义印发了《某市对严重拖欠劳动者工作责任主体开展联合惩戒的实施办法》，通过某条联合惩戒的施行，有效遏制了恶意拖欠农民工工资违法行为的发生。
（三）严格落实制度，强化激励惩戒机制建设。认真落实《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，建立重大违法行为定期向社会公布制度。某年，向社会公布某市湘隆服饰有限公司拖欠工资等重大劳动保障违法行为某件；某年，向社会公布某市健达科技股份有限公司拖欠工资等重大劳动保障违法案件某件。
全面落实工程建设领域拖欠农民工工资“黑名单”管理办法，建立完善劳动用工诚信体系信用信息共享交换平台联通机制，实现企业信用信息
互认共享。及时与发改、市场监管、金融、住建、税务等部门共同对用人单位实行失信联合惩戒，进一步警示和震慑存在违反劳动保障法律法规行为的用人单位，切实维护劳动者的合法权益。
（四）加强用人单位信用信息归集。今年某月，市人社局会同市市场监督管理局、市统计局联合印发了《关于印发某市企业年报公示信息部门联合“双随机、一公开”抽查工作方案的通知》，组织专班人员，全面加强用人单位年报公示信息、年报社保公示信息以及年报从业人员公示信息的抽查检查，进一步加强用人单位信用信息的归集工作。
（五）严厉打击欠薪逃匿行为。今年以来，全市受理与调处农民工工资拖欠案件某件（其中协调处理某件），处理工资类突发事件某件，为某名农民工追发劳动报酬某.某亿元（协调处理涉及某名农民工劳动报酬某.某万元）。向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件某件，公安机关立案某件。农民工工资拖欠案件数、涉及人数、涉及金额呈全面下降趋势。
二、存在的问题。（一）劳动保障信用信息结果运用不够。一是信息资源整合不够用，存在信息孤岛现象。人社部门评定的诚信先进单位和失信单位信息在其他领域运用未能得到有效运用，社会信用信息运用力度不够。二是信用信息吸引力不强。信用信息的激励作用及惩戒作用不大，用人单位对信用信息的重视力度不够。
三、下一步打算。（一）加强劳动保障诚信宣传教育，推动劳动保障诚信文化建设。积极组织新闻媒体及时报道劳动保障诚信建设有关政策规定及劳动保障诚信评价情况，通过广播、报刊、电视等多种媒体及时向社会公布劳动保障“红黑名单”，发布重大劳动保障违法行为，弘扬诚信典型，打击失信行为。结合就业培训指导、职业中介相关平台，提供用人单
位劳动保障诚信信息查询服务，提高广大群众和法人组织对劳动保障诚信建设的参与度。
（二）积极构建守信激励和失信惩戒机制，营造崇尚诚信的社会环境。加大对守信行为的表彰和宣传力度，协调相关部门研究日常监管和公共服务中深化信用信息应用的激励政策，以及各行业联合惩戒措施，通过建立多部门信用联合奖惩机制，实现守信激励、惩戒措施与劳动保障各项业务融合，提升劳动保障守法诚信评价的地位和作用，激励用人单位积极主动的融入社会诚信建设体系，形成“守信绿色通道，失信寸步难行”的良好社会氛围。
（三）探索劳动保障诚信体系建设，完善劳动保障诚信评价机制。研究制定某市用人单位劳动保障诚信等级评价办法，规范劳动保障诚信等级评价指标及工作流程。强化劳动保障诚信评价信息化建设力度，依托市信用信息系统平台，依法、常态收集整合用人单位相关信用信息，完善用人单位信用信息基础数据库。
篇五：社会信用体系建设汇报
区2021年社会信用体系建设工作情况汇报材料进一步巩固市国家社会信用体系建设示范区创建成果，争创省社会信用体系建设高质量发展实验区，优化我区营商环境，我区社会信用体系建设工作在区委、区政府的正确领导以及市信用办的指导下，结合市与我区2021年社会信用体系建设工作要点和区政府2021年工作责任分工，持续推进社会信用体系“四大诚信”建设，现将工作情况汇报如下：
一、强化制度建设，信用建设有保障。一是领导重视，强化组织保障。调整了我区社会信用体系建设工作联席会议制度成员，由区委常委、常务副区长作为召集人，成员单位增加至49个部门；为了更好地指导和督促各部门工作，成立了社会信用体系建设复评工作专班群，专人专项，责任到位。二是健全“双公示”信息报送工作机制，促进政务公开。今年9月，印发了《市区公共信用信息归集目录（2020－2021版）》，规范了我区公共信用信息归集目录管理，提高数据归集质量；专人定期跟踪行政许可和行政处罚“双公示”信息数据报送情况，今年截止10月31日，“双公示”信息数量为条，其中行政许可信息条、行政处罚信息条，近期我区“双公示”信息报送的合规率达到％，及时率达到％。二、诚信引领，促进信用建设服务实体经济发展。
（一）积极开展“信易贷”工作。为解决中小企业融资难、融资贵问题拓展新的通道，切实推动我区“信易贷”的工作，进一步推广银税互动，公积金贷、政采贷、重点项目贷等“信易贷”产品。联合各镇（街）、区相关部门及驻余家金融机构多次召开工作会议，大力推广“信易贷”工作，截止2021年11月9日共入驻国家“信易贷”平台的中小企业606家，成功授信金额约亿元。
（二）推进“区女企业家＋社会团体”试点项目。为推动社会信用体系建设转型升级，拓展“信用＋社会团体”实体经济新模式，充分发挥社会组织的作用，推动信用良好的实体经济企业发展。目前试点工作已启动，并计划在11月举办《诚信知识宣传》的讲座，并签订诚信协议书。
（三）开展违法失信行为专项治理。我区列入“屡禁不止、屡罚不改”严重违法失信行为专项治理企业共家（其中行政处罚家，失信被执行人家），行政处罚家企业已按照相关要求100％全部签署信用承诺书、约谈和拍照留证；失信被执行人家企业，共宗法院判决，已修复宗，修复率达17％，失信被执行人由于太多数已破产无法执行或电话失联或不接电话，如市木工夫家居有限公司失信记录宗（法院判决），三源一品家具制造有限公司失信记录宗（法院判决），其余三家失信被执行人分别是宗（法院判决），大部分失信被执行人已无力偿还法院判决欠款，所以根本无法做好信用承诺和修复工作。
（四）做好信用评价应用、信用监管等工作。认真做好信用应用工作，应用于企业评先评优奖补、招标投标、重点工程建设等场景应
用。今年来，我区信用办已为相关部门函查，提供了600余家企业信用信息，为各部门提供信用保障。如区行政服务中心：建立供应商、评审专家、政府采购代理机构以及相关从业人员的信用记录；市场监管局：为拟上市企业提供工商无违规信用证明41份，激发信用产品的市场需求；生态环境分局：开展信用评价工作，共有29家重点监控企业纳入评价，经评定，除1家企业因全年停产（运）、关闭等原因不参评外，其他28家企业参加评价。公路局：在重点工程建设方面，明确了公路工程项目招投标、施工、监理等关键环节的信用建设，强调了对基本信用信息和第三方信用评价结果的运用。
三、助力乡村振兴，搭建农村信用建设平台。平台以我区沙田镇为社会信用体系建设试点，以诚信宣传和信用评价监管为核心，重点结合乡村振兴和乡村社会治理，通过归集农村居民农户、农民合作社、休闲农业、农产品生产、加工企业等涉农主体的公共信用档案，完善农村主体信用评价机制，评价结果应用于乡村振兴和乡村治理等农村政策、业务和管理中，丰富镇（办）公共资源交易、农村小微经营主体融资贷款、信用户村镇荣誉评选等应用场景的信用体系建设，搭建基础的“一网一库一系统”农村信用体系管理平台。目前，该平台已上线试运行。四、提高认识，积极做好诚信建设宣传活动。一是充分利用电视台电台、网络等媒体，通过进机关、企业、社区、学校等形式，开展主题鲜明、形式多样、内容丰富的诚信知识、行业诚信典型等宣传教育活动，吸引社会公众普遍参与，增强人民诚
信意识，营造社会诚信建设的良好氛围。二是各职能部门充分发挥社区及社会组织的作用，深入开展多种宣传教育活动，并在信用建设工作中产生了10919条信用承诺信息，派发《企业信用承诺和信用信息主动公示服务手册》，鼓励了1425家企业到信用网主动完成信用承诺，提高企业经营意识。三是结合“3·15”消费者权益日、食品安全宣传周、“6·14信用记录日”等重要时间节点，开展集中宣传报道，派发《诚信2020读本》，宣传解读信用政策，普及信用知识，发布信用事件，信用制度和区级有关政策性文件。
五、存在问题与下一步工作计划虽然我区各部门为社会信用体系建设做了许多工作，但存在基础建设薄弱，投入不足现象。今后我们将继续努力把社会信用体系建设工作推向新的台阶。下一步工作计划﹕（一）以《2021年市社会信用体系建设工作要点》和我区《2021年社会信用体系建设工作要点》为抓手，进一步推进我区在政务诚信、商务诚信、社会诚信、司法公信等重点领域的信用建设工作。（二）积极开展信用建设服务实体经济试点工作，把服务实体经济工作做细做好做到实处。（三）按照国家和省、市有关要求，持续开展行信用评价、信息归集共享、信用奖惩、信用修复、城市信用状况监测工作。仅供参考
篇六：社会信用体系建设汇报
湖南省金融改革发展领导小组以湘金改201818号文件制定了行动方案6月4日由省经信委省人民银行牵头组织召开了湖南省制造业应收账款融资对接推进会议我市人民银行市经信委及高斯贝尔金旺等16家制造业供应链核心企业应邀参加会议会议对融资对接行动方案的背景思路及如何参与融资对接行动完善中小微企业信用建设等内容进行了安排部署下段我行将按照省金融改革发展领导小组指示要求积极与经信委国资委财政局发改委商务局住建局海关卫计委等政府部门沟通协作选择一批资信等级银行认可程度较高的中小微制造企业零售商场建安企业医疗企业等建立供应链核心企业名单探索建立信用服务联动机制全面提升企业风险管控能力[工作汇报]人民银行推进社会信用体系建设工作情况汇报
人民银行推进社会信用体系建设工作情况汇报中国人民银行XX市中心支行人民银行作为社会信用体系建设牵头单位之一，主要职责是负责国家金融信用信息基础数据库的运行、维护和管理，着重推动农村信用体系和小微企业信用体系的建设两个专项工程，并以此带动推进整个社会信用体系的建设。近来年，我们的主要工作有如下几个方面：一、强化组织领导，健全工作体制机制。我中支成立了以行长为组长、分管副行长为副组长，中支各科室负责人为成员的社会信用体系建设领导小组，领导小组下设办公室（设在征信管理科），负责全行推动社会信用体系建设整体工作，与发改委、工商局等社会信用体系成员单位的工作协调联系，各科室根据自身职责所在着重在行政许可与行政处罚方面履行推动社会信用体系建设职能，不断完善社会信用体系建设的组织领导、机构人员、职责分工。二、加强协调沟通，推进信用制度等基础工程建设。多年来，我行能主动与市发改局紧密配合，积极推进全市社会信用制度、平台建设，不断夯实社会信用体系基础工作。20XX年，与发改委共同牵头制定了（郴政发20XX18号），对我市社会信用体系建设提出了目标要求和措施等系列指导意见。20XX年，拟定提交市政府印发了（郴政办发20XX32号）。20XX年提交XX市社会信用体系建立领导小组制定印发了和（郴信发20XX2号），牵头组织发改、扶贫等部门开展了农村信用建设100工程。同时，对市委、市政府出台的涉及信用建设内容的各项政策措施文件，我行均积极参与并能切实提出修改意见、及时反馈。如参与制定，（郴政发[20XX]11号），确保守信激励失信惩戒落到实处。另外，我行还与市发改委紧密配合对市政协委员“关于加大企业信用信息归集力度和失信联合惩戒力度的建议”的等提案进行了调查、回复和落实等。。三、倾力管好用好金融信用信息基础数据库，为社会各界提供征信咨询、查询、使用、纠错等服务。20XX年，全辖人民银行系统共办理个人信用报告查询74894户，企业信用报告查询1049户，对437名提名省（市）人大代表人选进行了资格审查，信用报告应用范围越来越广，影响越来越大，与此同时，我们还下大力气做好了信用信用安全保护工作，确保了无信息安全案件事故发生。四、紧紧围绕金融精准扶贫，以农村及中小微企业信用建设100工程为抓手，全面引领推进社会信用体系建设。20XX年，在市委、市政府的正确领导下，全市金融部门认真贯彻落实脱贫攻坚的决策部署，以示范创建为引领，稳步推进农村信用体系建设，形成了“抓信用建设、促金融扶贫”的浓厚氛围，联合发改、
扶贫等部门，深入基层，经过制度办法设计、印发文件、调查摸底、宣传发动、督查推动、验收考核等多个环节的专项行动，成功创建了“53个信用建设示范村和47家金融扶贫信用示范企业”（信用建设100工程），有力促进了XX脱贫攻坚，达到了“扶贫信贷快速增长，农户贷款手续更为简便，涉农企业融资功能提升，金融扶贫杠杠效应突出，农户收益明显增加，农村金融环境明显改善”的创建目标。
五、认真探索落实守信激励、失信惩戒办法措施。一是探索守信激励办法，如对评选认定的53个农村信用建设示范村和47家金融扶贫信用示范企业，20XX年2月，提请市社会信用体系建设领导小组印发了表彰决定文件（郴信发[20XX]1号），在全市给予通报表彰，同时，要求辖内金融机构对获得荣誉的村企在信贷资金支持力度、利率优惠、手续简化等方面落实激励。二是严格落实失信惩戒办法。认真检查督查辖内金融机构在提供信贷、受理信用卡等金融服务方面，遵守以国家金融信用信息基础数据库提供的信用报告为前提依据，对存在不良记录（涵盖银行及公积金贷款或信用卡透支逾期、不执行法院判决、税务、欠薪等）予以拒贷、额度控制、交易成本提高等惩戒。
六、努力推进诚信文化知识宣传教育。一是探索创建XX市首家校园诚信文化教育基地。经多次调研组织谋划，与临武县委政府进行了沟通交流、取得共识：以辖内临武支行为主办单位，联合县教委、发改委、团县委等部门单位，统一部署，统筹安排，明确专人负责，把”临武县香花镇中心完小”成功创建为诚信文化教育基地，并建立了可复制的教育宣传模型：一是领导重视、部门参与、统一思想、联动共建。二是注重“三个结合”选好基地：即与金融扶贫相结合、与农村信用体系建设相结合、与征信脱贫扫盲相结合。三是人行、教委、学校三方正式签订合作框架协议，明确各方责任和义务，构筑长效教育机制。四是充分运用教师授课、金融工作人员宣讲、宣传标语展板、守信签名等形式突出诚信文化教育主题，营造良好氛围。二是多形式开展常规征信业务宣传、培训。一是充分利用银行网点优势对社会公众开展“”，“”征信知识宣传。二是通过设立个人信用报告现场咨询点，接受征信知识咨询，解答社会公众对信用报告的质询。三是利用两代表一委员资格审查契机，在有关国家机关和相关人员中宣传征信业务基本知识及作用。四是开展专题培训。
下段落实社会信用体系建设工作的计划安排。除完成日常征信信息查询、征信知识宣传，加强与发改、工商等社会信用体系建设领导小组成员单位的协调、沟通等工作外，重点抓好：
一是巩固的发展农村信用体系建设100工程的创建成果。5月初我们已经召开全辖人民银行系统征信工作会议安排部署，20XX年农村信用体系建设工作
以县市区为单位继续深入推进，要求有条件的县市区分别召开表彰、推进会议，并对获得“信用建设示范村和金融扶贫信用示范企业”荣誉的对象进行动态考核监测，同时，要求各县市要进一步广泛对农户开展评级授信，广泛收集小微企业信用信息，全面推进“信用+信贷”模式，将信贷资金重点投向三农、小微企业等实体经济。
二是以开展“中小微企业应收账款融资专项行动”为抓手，全面引导中小微企业信用体系建设。湖南省金融改革发展领导小组以湘金改20XX18号文件制定了行动方案，6月4日，由省经信委、省人民银行牵头组织召开了“湖南省制造业应收账款融资对接推进会议，我市人民银行、市经信委及高斯贝尔、金旺等16家制造业供应链核心企业应邀参加会议，会议对融资对接行动方案的背景、思路及如何参与融资对接行动、完善中小微企业信用建设等内容进行了安排部署，下段我行将按照省金融改革发展领导小组指示要求，积极与经信委、国资委、财政局、发改委、商务局、住建局、海关、卫计委等政府部门沟通协作，选择一批资信等级、银行认可程度较高的中小微制造企业、零售商场、建安企业、医疗企业等，建立供应链核心企业名单，探索建立信用服务联动机制，全面提升企业风险管控能力；建立商业信用信息采集制度，构建良好的商业信用生态环境；破解中小微企业融资难问题，实现应收账款融资快速增长。
三是以信息安全管理为核心，继续管好用好金融信用信息基础数据库。
篇七：社会信用体系建设汇报
关于社会信用体系建设工作情况汇报关于社会信用体系建设工作情况汇报
各位领导，同志们：
大家好，下面由我来汇报一下xx市关于社会信用体系建设工作情况。xxxx年xx市积极贯彻落实国家、省、市关于社会信用体系建设有关精神，将加强行业信用体系建设作为服务经济社会发展、建设人民满意政府的重要途径。切实加强信用体系建设、强基础、补短板，进一步完善以信用监管为核心的新型市场监管机制，促进经营者遵章守法、诚信经营、优质服务，推进信用体系建设制度化、规范化，全面提升社会信用体系建设水平。
一、总体情况
（一）强化制度建设，信用建设有新突破。一是领导重视，强化组织保障。市委、市政府高度重视社会信用体系建设工作，成立了由市委副书记、政府市长任组长的社会信用体系建设工作领导小组，成员单位增至xx家。加强了政务诚信、商务诚信、社会领域诚信、司法公信建设等重点领域诚信建设。出台了《xx市加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制工作方案》，从九个方面落实了xx项工作任务，通过新型监管
机制、信用状况监测预警指标任务分工、规范完善守信联合激励和失信联合惩戒制度实施意见等系列规章制度的建立，确保了我市社会信用体系建设工作的顺利完成。市委将xx市社会征信服务中心的隶属关系由市场监督管理局变更为市营商环境建设监督局，核定事业编制x名，配备x人。为社会信用体系建设顺利开展提供坚定的组织保障。二是健全“双公示”机制，促进政务公开。坚持“谁产生、谁公示、谁负责”、“公开为常态、不公开为例外”、“多方公示、信息共享”的原则，结合权力清单落实“双公示”信用信息公示工作。xxxx年，我市涉及报送“双公示”信息的部门共计xx家，已报送xx家，“双公示”报送率为xx.xx%；全市共计填报“双公示”信息数量为xxxxx条，其中行政许可信息xxxxx条、行政处罚信息xxxx条。三是明确指标，提升信用排名。xxxx年xx月xx日，国家发改委（国家信息中心）全国城市信用状
况监测平台发布xxxx年全国最新城市综合信用排名，我市在全国xxx个县级市中排名第xx名，较去年上升xxx位，全省排名第x名。
（二）强化宣传，发挥舆论和监督作用。一是开展“诚信xx”主题宣传月活动。在新天地广场开展了“诚信xx”主题集中宣传，共计发放宣传单、宣传册、宣传袋xxxx余份，在广场设立固定宣传栏，制作了宣传板xx块，营造了“知信、守信、用信”的良好社会氛围。市委常委、副市长李忠同志带领我市职能局的一把手走进x系列访谈节目《县（市）区长谈信用》直播间，接受百姓建言献
策，通过系列宣传树立了“诚信xx”的良好形象。二是坚持信用监管和信用服务双轮驱动。制定下发xx市社会信用体系建设工作要点，不断提升信用建设规范化、精准化、法治化水平，为“放管服”改革、营商环境优化和社会治理创新提供有力支撑。
（三）诚信引领，促进金融服务实体经济。一是充分发挥政务诚信的表率和导向作用。结合我市实际，组织落实加强政务诚信建设助力优化营商环境专项行动工作，进一步明确分工、落实责任，确保取得实效。二是加大对守信主体的融资支持力度。积极落实《关于转发<国家发展改革委银保监会关于深入开展“信易贷”支持中小微企业融资的通知>的通知》文件要求，加大对全国“信易贷”平台宣传管理力度、强化对企业注册并发布融资需求等工作的落实，截至xx月末我市入住平台企业xx家。
二、xxxx年工作安排
xxxx年，xx市将继续严格贯彻落实中央、省、佳市关于社会信用体系建设的决策部署，重点推进诚信体系建设、失信问题治理、“诚信xx建设”等工作任务的开展，改变思维、创新监管、强化以大数据为支持的新型诚信建设，进一步提升诚信xx建设在全国县级排名。
一是进一步提升制度保障优势。协调各部门制定出台关于政务、商务、社会、司法等领域相关实施意见、管理办法等制度文件，推进信用标准化建设。
二是进一步发挥诚信监督作用。明确任务，组织部门协
同合作，助推我市信用体系建设全面提升。同时，开展重点领域失信专项治理，推进行业领域信用建设，推进行业协会商会信用体系建设，营造公平诚信的社会环境。
三是进一步强化诚信宣传力度。深入开展“诚信xx”宣传活动，通过大力褒扬诚信行为、鞭挞失信行为，在全社会营造诚信氛围。
四是进一步提高诚信建设满意度。通过推进政务诚信、商务诚信、社会诚信、司法公信建设，增强全社会诚信意识，使市场和社会满意度大幅提高。
篇八：社会信用体系建设汇报
人社社会信用体系建设总结汇报人社社会信用体系建设总结汇报今年以来，市人社局紧紧围绕社会信用体系建设，突出用人单位书面审查和劳动保障诚信等级工作，重点在信用信息归集、落实激励奖惩措施、打击欠薪逃匿等方面下功夫，大力推进劳动保障领域信用体系建设，取得较好成效。具体情况如下。
一、劳动保障信用体系建设基本情况。（一）积极推进用人单位书面审查及劳动保障诚信等级评价工作。X年X月，市人社局印发了《关于开展X市X年度用人单位劳动保障诚信等级评价工作的通知》，布置开展X年度用人单位劳动保障网上书面审查及劳动保障诚信等级评价工作。
（二）出台联合惩戒实施办法，积极探索信用体系建设监管体系。X年底，为贯彻落实《关于对严重拖欠农民工工资用人单位及其有关人员开展联合惩戒的合作备忘录》文件精神，切实维护劳动者合法权益和社会稳定，加快推进劳动保障诚信体系建设，以市信用体系建设领导小组办公室名义印发了《X市对严重拖欠劳动者工作责任主体开展联合惩戒的实施办法》，通过X条联合惩戒的施行，有效遏制了恶意拖欠农民工工资违法行为的发生。
（三）严格落实制度，强化激励惩戒机制建设。认真落实《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，建立重大违法行为定期向社会公布制度。X年，向社会公布X市湘隆服饰有限公司拖欠工资等重大劳动保障违法行为X件；X年，向社会公布X市健达科技股份有限公司拖欠工资等重大劳动保障违法案件X件。
全面落实工程建设领域拖欠农民工工资“黑名单”管理办法，建立完善劳动用工诚信体系信用信息共享交换平台联通机制，实现企业信用信息互认共享。及时与发改、市场监管、金融、住建、税务等部门共同对用人单位实行失信联合惩戒，进一步警示和震慑存在违反劳动保障法律法规行为的用人单位，切实维护劳动者的合法权益。
（四）加强用人单位信用信息归集。今年X月，市人社局会同市市场监督管理局、市统计局联合印发了《关于印发X市企业年报公示信息部门联合“双随机、一公开”抽查工作方案的通知》，组织专班人员，全面加强用人单位年报公示信息、年报社保公示信息以及年报从业人员公示信息的抽查检查，进一步加强用人单位信用信息的归集工作。
（五）严厉打击欠薪逃匿行为。今年以来，全市受理与调处农民工工资拖欠案件X件（其中协调处理X件），处理工资类突发事件X件，为X名农民工追发劳动报酬X.X亿元（协调处理涉及X名农民工劳动报酬X.X万元）。向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件X件，公安机关立案X件。农民工工资拖欠案件数、涉及人数、涉及金额呈全面下降趋势。
二、存在的问题。（一）劳动保障信用信息结果运用不够。一是信息资源整合不够用，存在信息孤岛现象。人社部门评定的诚信先进单位和失信单位信息在其他领域运用未能得到有效运用，社会信用信息运用力度不够。二是信用信息吸引力不强。信用信息的激励作用及惩戒作用不大，用人单位对信用信息的重视力度不够。
三、下一步打算。（一）加强劳动保障诚信宣传教育，推动劳动保障诚信文化建设。积极组织新闻媒体及时报道劳动保障诚信建设有关政策规定及劳动保障诚信评价情况，通过广播、报刊、电视等多种媒体及时向社会公布劳动保障“红黑名单”，发布重大劳动保障违法行为，弘扬诚信典型，打击失信行为。结合就业培训指导、职业中介相关平台，提供用人单位劳动保障诚信信息查询服务，提高广大群众和法人组织对劳动保障诚信建设的参与度。
（二）积极构建守信激励和失信惩戒机制，营造崇尚诚信的社会环境。加大对守信行为的表彰和宣传力度，协调相关部门研究日常监管和公共服务中深化信用信息应用的激励政策，以及各行业联合惩戒措施，通过建立多部门信用联合奖惩机制，实现守信激励、惩戒措施与劳动保障各项业务融合，提升劳动保障守法诚信评价的地位和作用，激励用人单位积极主动的融入社会诚信建设体系，形成“守信绿色通道，失信寸步难行”的良好社会氛围。
（三）探索劳动保障诚信体系建设，完善劳动保障诚信评价机制。研究制定X市用人单位劳动保障诚信等级评价办法，规范劳动保障诚信等级评价指标及工作流程。强化劳动保障诚信评价信息化建设力度，依托市信用信息系统平台，依法、常态收集整合用人单位相关信用信息，完善用人单位信用信息基础数据库。
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