2022村干部值班制度13篇2022村干部值班制度 坐班值班人员要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规严禁借为民办事之机向群众索要钱物谋取不正当利益切实维护村级班子清正廉洁干净干事的良好形下面是小编为大家整理的2022村干部值班制度13篇,供大家参考。
篇一：2022村干部值班制度
坐班值班人员要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规严禁借为民办事之机向群众索要钱物谋取不正当利益切实维护村级班子清正廉洁干净干事的良好形象村干部值班坐班制度
村干部值班坐班制度1、严格遵守坐班时间。坐班值班人员工作期间必须坚守岗位，不准迟到、早退，不准醉岗，更不准擅离职守。如遇特殊情况确需请假时，要找好替班人员，经村党组织书记批准后方可离岗。2、努力提高工作效率。对群众提出的.各种事项，能办的不托不推，马上就办，暂不能办理的要向群众承诺办理时限，力争在最短时间内给予圆满解决。3、认真履行坐班值班职责。扎实做好卫生保洁、服务代理、初信初访、上传下达等工作。不断改善服务质量。对前来办事的群众，要热情周到，态度和蔼，切忌态度生硬，方法简单。对暂时不能办理的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要一次性告知申请人到有关单位办理，并帮助做好联系工作，努力达到群众满意。5、严格保持廉洁自律。坐班值班人员要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严禁借为民办事之机向群众索要钱物，谋取不正当利益，切实维护村级班子清正廉洁、干净干事的良好形象。【村干部值班坐班制度】
篇二：2022村干部值班制度
干部值班签到制度干部值班签到制度第一章总那么第一条为了充分行使干部的、监视职能，进一步强化夜间平安生产，及时处理应急、突发事件，特制定本。第二章值班要求第二条本队干部及管理人员共六人实行夜间轮流值班制。值班时间：（一）正常工作日，每天下午18：30至次日上午7：30；（二）法定节假日根据在队干部人数和生产情况作出安排。但轮流值班顺序不变。第三条当日值班人员，报厂调度备案。第四条值班人员要严格执行值班轮流制，遇有特殊情况需要离队时应提前八小时向队主要领导请示，经同意前方可离队，离队时须留下联系。第五条值班人员要严格落实值班制度，不得缺岗、迟到或早退。因故不能值班者，可与其他值班干部换班，并报厂调度室。第六条值班人员要保持高度的责任感和防患意识，值班当日制止饮酒、外出、或参与各种娱乐活动。第七条值班人员实行在值班日跟同一台车的方式与夜巡班当班工人一同巡井。（即，此次值班夜巡七、八班，下次值班夜巡九、十班）第八条上半夜巡井完毕后在规定的地点（班组或井点）休息。休息地点在当晚21：00前告知厂调度备查。第三章值班职责
第九条值班干部的主要职责（一）负责监视、检查夜巡班当班工人认真落实夜巡岗位责任制；（二）负责组织和处理值班期间发生的异常情况和突发事件。（三）对不能处理的异常情况或突发事件应及时向厂调度或相关领导汇报；（四）将当日主要工作及存在的问题填入值班记录；并在《夜巡报表》上签字。（五）负责值班期间重要信息的上传下达。（六）当日值班干部应与次日值班干部做好交接，重点工作和主要问题的状况及本卷须知应交接清楚。第四章值班干部第十条处分1、有以下情形之一者，罚款100元。①无故少跟班夜巡一趟井的；②没有填写值班记录或重要问题没有填写的。2、有以下情形之一者，处分200元，并对其在全队给予通报批评。①无故不在岗两小时或二小时以上无法联系的；②值班记录弄虚作假的；③经确认，脱岗外出从事与值班无关事宜的；④酒后上岗或参与各种娱乐活动的；⑤在规定的职责范围内，对值班期间发生的异常情况或突发事件在已经发现或接到汇报后没有及时处理或汇报的。本制度经长岭采油厂领导批准后执行。由采油一队负责解释。干部教师值班制度xx-09-269:31|#2楼1、每班必须由一领导带班，值班教师不得少于2人。
2、值班干部、教师每晚要按时到岗。不得无故离岗，脱离。3、值班时间制止任何娱乐活动。4、每天晚上要逐楼巡视几遍，检查门窗是否关好，自来水、暖气是否有漏水现象。发现问题及时解决。5、值班室要保证一天24小时有人值班，不得空岗。6、杜绝校外人员随便进入校园。来客留宿需经带班领导同意。7、持证上岗：值日教师必须佩带值日标志，持证上岗；坚守岗位，维持校园秩序，监视公共场所卫生。8、当天值日教师须按正常工作时间提前30分钟到校值日，放学按学校的办公时间进展值日。9、加强课间巡视，维护学生活动秩序，消除平安隐患，防止平安事故的发生。10、教学楼的楼层值日教师在每节课一下课（早操散操或集会散会）应在走廊和楼梯口维持秩序，不要在值日时间内辅导学生或批改作业等。领导干部值班制度xx-09-268:19|#3楼一、目的为进一步加强公司平安生产管理工作，根据安监总管三[xx]186号《国务院关于进一步加强企业平安生产工作通知》文件要求，结合本公司实际，特制定本制度。二、范围适用于本公司公司级领导值班、部室领导值班、车间领导值班。三、值班巡查时间安排公司副值班巡检：0:30－6:30巡检一次车间管理人员巡检：0.30－2.30巡检一次
调度员巡检：2:30－6:30巡检两次生产部、安环部巡检：4:30－6:30巡检一次四、值班人员和相关职能部门职责1、值班人员应该严格遵守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退，在值班时假设遇紧急事务，须经当日值班长同意前方可离开。因故离开半小时以上者须在值班日志上做出书面说明。遇事提前向值班长请假，假条需有值班长签字。补交的假条无效。假条交调度室，由调度室转交安环部进展考核。2、所有值班人员须按规定严格履行值班任务，强化责任意识，忠于职守，尽职尽责，要加强巡视、巡查，做好防盗、防火、防灾等工作，尤其加强对重点部位的监管，杜绝脱岗、睡岗、上班人员不在状态。3、值班期间要检查公司保安夜间在岗人作纪律状况，公司各功能区消防设施是否完好，照明、空调、饮水机、计算机复印机等办公电器是否关闭，门窗是否锁好。4、负责处理和协调值班期间发生的紧急问题，并根据职责分工，及时与公司主管领导或主管部门沟通情况。5、公司值班人员负责监视检查车间的值班情况，对车间管理人员的值班情况提出考核意见。6、负责完成上级交办的临时性工作，并根据要求向上级有关部门请示、汇报当班期间所发生的重大问题和处理情况。7、负责值班期间外来人员的接待工作。8、负责解决值班期间生产经营中遇到的突发事件，并及时向有关领导汇报情况。
9、值班时对容易发生平安问题的`岗位、区域进展重点巡查，及时纠正违章和违规行为。10、值班规定巡检时间内必须到生产区各岗位巡回检查一次（当班调度为两次），并在岗位巡检表上签字，注明签字时间，巡查时间间隔要相对均匀，所有重点岗位巡检时间不得小于1.5小时，值班签字必须本人签字，不得代签。11、公司值班人员将值班期间发现的相关情况（含每次巡查部位及在岗人）如实、全面地记入公司《值班记录》。记录的重点是督查了解平安生产情况、违规违纪情况、本人处置情况或者根据基地相关规章提出建立性处理意见。12、副值班长负责填写值班记录，做好交接-班，在值班过程中发现的“三违”现象以书面的形式通知平安环保部。13、在应急状态下，值班负责人及时按程序要求迅速启动应急预案。14、车间值班人员必须参加本部门三班班前会和班后会，各车间每天上午9点前将公司值班领导岗位签到表送安环部。15、安环部负责各级值班人员巡检签到情况的统计，将值班情况于每周一公司例会上进展通报，并根据公司意见进展考核。公司值班人员发现的“三违”情况应记录在“三违”登记本上，并落实“三违”人员，告知本人知道。安环部根据公司相关制度对“三违”人员进展考核。16、生产部负责公司值班记录的填写情况的检查，出现异常情况及时处理，需考核的以书面形式通知安环部。17、值班人员值班后当日上午正常上班，下午可推迟二小时上班。五、值班考核
1、值班人员迟到或早退的考核20元次。2、值班人员没有按规定时间进展巡检考核100元次3、值班人员巡检未签字考核10元处，未注明签字时间考核10元处。4、值班巡检时间缺乏1.5小时的考核20元次.人。5、值班签到表代签者考核20元次。6、公司值班记录未填，考核公司副值班长20元次。7、值班过程中外出从事与值班无关事宜的考核20元次。8、值班记录弄虚作假的考核20元次。六、附那么1、值班人员均须严格遵守本制度，如有违反，将按有关奖惩规定严肃处理2、本制度公布之日执行。社区干部值班制度xx-09-2623:41|#4楼1、值班人员：社区干部，同时鼓励普通党员参与值班2、值班时间：周一至周五。3、值班任务：（1）接待群众来访，办理有关手续，解决群众在生产、生活中的困难和问题，受理居民对社区工作的意见和建议，答复解释居民提出的问题。（2）负责处理突发性紧急事件，并及时向上级党委、政府报告。（3）负责处理日常工作，记录处理过程和结果。（4）维护办公场所的环境卫生及财产平安。4、值班要求：
（1）社区干部实行轮流值班制，按时上下班，不得缺岗漏岗。值班干部如遇特殊情况，必须事先请假或委托其他干部接-班。（2）值班人员不在办公室时，要保证通讯畅通，接到紧急通知应迅速到场。值班人员不得有失职渎职、酗酒等行为。（3）值班人员到岗须签到并做好值班记录，承受群众、党代表、人大代表、老干部等的监视，全年值班情况作为社区干部年终考核的重要内容。村干部、党员值班制度xx-09-2622:55|#5楼一、在规定工作日，由村干部、党员在村委会办公室轮流挂牌值班，开门办公，效劳群众。二、工作日为每周一至周日共七天，每天工作时间为：上午8：00至11：30。三、值班人员包括村干部及党员，由村上安排值班表，每个规定工作日保证有一名村干部或党员在村委会办公室值班。支委会、村委会、党员大会、村民代表会议召开期间为村干部集体办公日。四、值班任务：1．值班人员对值班当天的群众来访和出现问题予以及时调处。2．积极做好接待、协调和处理工作，解决群众在生产、生活中的困难和问题，接待群众来访，调解群众纠纷、邻里矛盾，办理有关手续，答复解释村民提出的问题。3．受理村民委托代办事务，并做好相关登记记录工作。4．负责处理日常村务工作。5．接待上级检查考核，搞好上传下达，上下联络工作。6．及时更新党务、村务公开内容。7．保持活动室的环境卫生，维护财产平安。
8．值班期间遇有突发性紧急事件，应及时向乡党政办或乡主要领导汇报，并通知村上其他领导共同做好应急处理。9．填写好坐班日志，办理好交接手续。五、有关要求：1．村干部、党员轮流值班制，按时交接-班，不得缺岗漏岗。值班干部有事外出应按制度办理。2．将规定工作日和干部、党员轮流值班表在本村醒目位置张榜公示，承受社会监视，方便群众办事。3．值班人员值班期间不得有失职渎职、酗酒聚赌等行为。4．值班人员应严格按规定工作日、工作时间值班，发现脱岗一次罚款30元，在值班人员工资中扣除。5．村干部或党员个人连续缺岗三次以上者，年终考核为不称职，并进展戒免谈话。机电二队干部值班制度xx-09-2611:42|#6楼1.值班干部必须按时组织召开各班次班前会，对各岗位提出平安要求，每少开一次罚款50元。2.值班期间严禁离矿外出，保证通讯工具畅通，夜间接听好值班。违犯者每次罚款50元。3.值班时间严禁饮酒，违犯者每次罚款100元。4.岗位有问题时，值班人员必须立即赶到现场组织处理。5.值班时每班最少到全队各岗位检查两遍，掌握运转情况。6.认真填写值班记录，交接-班时必须交清楚存在的问题及处理情况。交接-班时间为上午8：30分。值班时间为24小时。
篇三：2022村干部值班制度
7在未向销售主管打招呼之前不得擅离岗位如果须离开岗位在向上级请示之后可离开同时自动放弃接待及接电的权利将排到最后一旦发现未向销售主管打招呼擅自离岗者无论时间长短罚款50元如发现销售主管未执行此规定负连带责任值班轮换制度
值班轮换制度一、领导带班制度1、学校领导实行带班制度。每周轮换一次，寒暑假及节日另行编排。2、带班领导负责安排平日值周教师对学生的养成教育及安全教育的检查工作。3、带班领导负责安全检查工作。4、负责处理班后时间出现的各种情况，正常班与具体部位负责人移交。6、检查督促值日人员做好安全保卫及安全自检工作。7、平日带班领导在工作结束前检查值班记录的填写情况。二、学校统一安排。值班实行夜班、白班、双休日、法定节假日全天24小时值班制度。1、夜间值班人员要与传达室协调，做好全校的夜间值班保卫工作。2、值班室保证与上级及有关部门电传畅通。3、值班室保证24小时有人值守，在中午和下午下班时，值班人员接好电话。三、值班人员必须做到：1、按时到岗，忠于职守，认真填写值班记录。2、值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。3、值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。4、值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。5、值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知办公室调班。四、特定时间加强巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗、防范工作。五、值班人员要爱护值班室的设施，保持室内卫生。
132012.9轮班及值班制度2015-11-1714:25|#2楼1、销售代表采取倒班工作，轮流休息制度，每人当班六天休息一天，如遇特殊情况需经销售经理同意后方可调换；2、销售员每天分两组进行工作：一组负责接待现场来访客户，由一名销售主管负责管理；一组负责接听现场来电，客户追踪及签约准备，由另外一名销售主管负责管理。两组每天进行一次工作轮换；3、销售员每天的工作时间为：上午8：00-12：00下午13：3017：30中午12：00-13:3０，由两个值班人员值班；4、每晚设两名值班代表，值班时间为17：30-19：30；负责晚间接待销售现场来访客户，接听咨询电话等；5、现场两组销售员按所在组次分别轮休，由销售经理负责编排工作及休息时间表，经销售主管认可后实行；周六、周日、周一所有工作人员上班。6、销售员应严格按照统一安排进行工作、休息，严格遵守上岗及离岗时间，不得私自调换工作休息时间，更不允许空岗、误岗现象发生。7、在未向销售主管打招呼之前不得擅离岗位，如果须离开岗位在向上级请示之后可离开，同时自动放弃接待及接电的权利，将排到最后，一旦发现未向销售主管打招呼擅自离岗者，无论时间长短，罚款50元，如发现销售主管未执行此规定，负连带责任。8、遇到繁忙情况，接待组人员忙不过来，销售主管须立即与接电组销售主管沟通，传唤接电人员，接电人员应立即赶到楼面。有客户等待，接电人员要做好上岗准备，顺序按已接过电话的顺序上前接待。9、接电人员按照人员顺序接听电话，在接电时，每人值守一部热线。对来电咨询客户。10、如果是未成交老客户到访，找某位销售人员时碰巧不在，则由末位接访人员接待。如本人在接待客户，则要听取客户意见，如客户不愿意等待，则由当时轮班末位接访人员接待；11、在有展会期间及售楼处搞活动时，所有销售员听从公司统一
安排。12、在未经销售经理同意之下，所有销售人员不得带客户进入工
地，必须向客户出示禁入规定，如违反负相应责任。13、在广告日当天，休息的人员将服从公司安排上班，如果通知
上班不能推诿。14、楼面人员在接待当中，如遇市调、业内人士了解项目情况，
由末位接电人员按正常客户处理，不能有虚假欺骗行为，但也要对公司内部资料予以保密，其他楼面人员正常接待。
苏河乡村干部轮流值班制度2015-11-1723:41|#3楼一、值班职责1、处理村内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题。2、做好党员群众来访接待登记工作，解答党员群众提出的问题，调解和处理群众各类矛盾纠纷。3、处置突发性事件，发生重大事件时立即向村“两委”和乡党委、政府报告。4、按要求做好环境综合整治工作，安排有专人打扫。5、为党员群众提供政策、村务等咨询服务，代为办理各类事项；接待上级督查和外来人员办事。6、搞好资产管理和办公活动场所环境卫生。7、组织党员群众点播收看远程教育节目。8、做好上级和村“两委”交办的其它事项。二、工作要求1、明确值班人员和时间。轮值坐班人员为在职村干部，每个村干部都要参与轮流值班，每天（含法定节假日）保证村委活动室有一名村干部轮值坐班。值班时间一般为：上午9∶0011∶00，下午3∶005∶00。各村轮值坐班安排表，轮值坐班人员姓名、职务、分管工作、联系电话在村委活动室外上墙公开，方便党员群众联系，接受社会监督。（附表1：值班人员名单及电话）2、建立首问负责制。按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，
建立首问负责制，随时处理村内日常事务，帮助党员群众解决各种问题。对在坐班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。
3、建立值班日志制。乡政府统一制发《群众来访登记表》（附表2），村值班干部对当日来访接待工作、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件情况等及时在《群众来访登记表》进行详细登记，归档备查。
4、建立承办事项工作规范。对不属于村级管理的事项，要及时报告村“两委”主要负责人，并及时协调有关方面予以解决。对属于上级办理的相关事项，由轮值坐班人员按下列程序全程代为办理：（1）接收申请人报送的有关材料，出具文件承办单（附表3）。（2）当日将申报材料报送乡社会服务中心。（3）根据乡社会服务中心提出的要求，告知申请人需补交、修改的材料和承诺办结的时限，并及时将补交、修改的材料报送乡社会服务中心。（4）在承诺时限内将办理结果送达申请人。
5、建立工作例会制度。每周一，各村由村支部书记主持召开全体轮值坐班人员工作例会，回顾总结上周处理村务情况，及时发现和解决工作中存在的问题，共同研究解决村内重要事项和热点难点问题。
三、工作纪律1、严格遵守作息时间。轮值坐班人员在值班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退，更不得擅离职守。值班人员如遇特殊情况确需请假时，要找好替班人员，经村支部书记批准后方可离岗。2、努力提高工作效率。值班人员对群众提出的各种事项，能办的要不拖不推，马上就办，暂时不能办的要向群众承诺办事时限，力争在最短时间内给予圆满解决。3、不断改善服务质量。对前来办事的'群众，要热情周到，态度和蔼，切忌态度生硬，方法简单。对暂时不能办理的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要告知申请人到有关单位办理，并帮助做好联系工作，努力达到群众满意。
4、严格保持廉洁自律。值班人员要自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严禁借为民办事之机向群众索要钱物，谋取不正当利益，切实维护村干部清正廉洁、干净干事的良好形象。
四、保障措施1、认真组织实施。各村“两委”要切实提高思想认识，严密组织实施，进一步明确值班人员的工作职责，细化分解工作任务，严肃工作纪律，确保村干部轮流值班制度落到实处。2、强化督办检查。乡党委、政府不定期派人到村督查村干部轮值制度执行情况，督查情况全乡通报。并将村干部轮值情况与村干部岗位补贴、村办公经费挂钩，经发现村无人值班的,第1次通报批评，第2次下发整改通知书，第3次以上每次扣发当月30%的村干部岗位补贴和本村办公经费，第5次将对村支部书记进行诫免谈话。统一设立公开举报电话，随时受理群众投诉。同时，采取定期和不定期查岗和查阅资料、走访座谈、实地查看等形式，对村干部轮流值班情况进行督促检查，对督查发现10次以上无人值班的村，不得发放村干部岗位补贴和村办公经费。3、严格追究责任。乡党委将把村干部轮流值班情况纳入村干部绩效考核的重要内容，与村干部工作报酬、评选先进、责任追究挂钩，严格奖惩兑现。对值班期间擅自脱岗、工作态度蛮横、无理拒绝受理事项的村，发现一次通报批评一次，通报批评3次以上的取消评先资格；累计通报10次以上的，对村党组织书记实行诫免谈话，对长期无人值班的村要坚决调整村支部书记。对值班期间擅自脱岗、工作态度蛮横、无理拒绝受理事项的村干部，发现第1次通报批评，发现第2次警告并取消评先资格，发现第3次扣发当年5%的工作报酬，发现第4次实行诫免谈话，发现第5次坚决予以调整。对因值班时间贻误工作、处置突发事件不力，造成不良影响的，要直接追究当事人的责任，造成严重后果的，要移交司法机关追究其法律责任，并给予相应的党纪、政纪处分。小学轮值班长制度2015-11-1716:10|#4楼为减轻单个班长的工作负担，也为了给其他同学提供锻炼的机会，
班级计划实行班长轮值制度。一、轮值班长的产生：由全班同学选举产生（不完全根据成绩，可以根据纪律、学习态
度、人际关系的综合情况来投票选举）。每小组最多可入选三人，全班入选15人。
二、班长轮值分工：从周一至周五，根据全班同学推选情况每日有一名轮值班长负责全班常规班务，由两位常务副班长辅助。三、职责：1．轮值班长每天早晨记录评价班内卫生情况并作出评价。2．每天下课后及活动时间，轮值班长观察同学活动情况，并对做出危险行为的同学进行劝告和阻止。3．每天放学时，轮值班长监督副班长李宏辉喊队组织情况，对不遵守纪律的同学提出劝告，严重者班内乃至校内通报批评。4．轮值班长负责记录教师班队会内容及重点，管理好班级日志。5．根据轮值表的安排负责当天自习（自习课）纪律的管理（坐到教室前面，在黑板上记录讲话及与自习要求不吻合的同学名单）6．负责课间纪律的管理（发现并制止大声喧哗、追逐搞打的现象，对屡教不改、顶撞的同学及时向班主任反映。）7、常务副班长班长主要负责班级的其他日常事务：在黑板上写课程表，送交相关作业，辅助常务班长工作四、奖励办法：若班级在期中，期末考试中成绩明显进步，班级纪律大有好转，所有值日班长均作为“优秀班干部”给予表彰：发奖状，班级发奖品，表彰情况写进学籍卡、成长手册、成绩报告单。五、要求：（一）对值日班长的要求：1．以身作则：自己要在学习态度、学习成绩、纪律表现方面作出示范作用。2．严格要求：对同学按规定严格管理，不做“老好人”、“稻草
人”，要及时发现，敢于制止、记录违纪现象，甚至与违纪现象作斗争。
3．一视同仁：对所有同学一视同仁，不能厚此薄彼，管理不公。4．持之以恒：在自己值日的这一天要自始至终履行好自己的职责。（二）对一般学生的要求：1．自觉遵守纪律，认真学习。2．服从值日班长的管理，及时改正错误行为。3．禁止与值日班长顶撞、狡辩、抵赖、辱骂，严重者将给予批评甚至处分。附：轮值班长名单北桥头小学2015学年轮值班长名单北桥头小学三年级【值班轮换制度】
篇四：2022村干部值班制度
4凡值班时间信息传递有误或处置突发事件不力造成不良影响的直接追究当事人的党纪政纪责任情节严重的将交司法机关追究其法律责任村委会坐班值班制度
村委会坐班值班制度为进一步加强村“两委”班子建设，强化村级组织规范化管理，确保农村稳定，结合我村委会实际情况，特制定此制度。一、村干部实行轮流值班。每天安排1名村干部值班。二、值班时间为当天的早上8：00-11：30点，下午14：30-17：30，三、值班任务：1、值班干部主要负责处理村内日常事务，及时做好上传下达工作，维护为群众提供政策或有关业务咨询，办理有关事务。2、接待来访或办事的群众，处理相关事务，维护村民正常的生产生活秩序，保持全村稳定。3、积极调处各种矛盾纠纷，及时处置突发性事件，并向本村委领导和镇领导报告。4、办理好上级交办和村“两委”决定的事项，做好详细的当日值班记录，待接-班者核对无误后将值班记录进行交接。5、负责办公场所的环境卫生及财产安全。四、值班纪律：1、值班人员在值班期间必须坚守岗位，不准请假。2、在值班期间不准打牌、赌博、酗酒或做与值班无关的'事。3、在值班期间不准随意脱岗、离岗。4、值班人员如遇特殊情况必须先自行请好替班人员，再经主要领导同意后，方可调班离岗，不得自行调岗。未经请假擅离工作岗位，引发事件造成恶劣影响的要追究纪律责任。五、责任措施：1、村主要领导不定期抽查值班情况，与相关人员的经济挂钩。2、凡检查到未值班的人员一次罚款200元，迟到、早退的一次罚款30元。3、值班期间出现村办公室等重要部位被盗案件的，值班人员及相
关责任人按有关规定共同承担经济损失。4、凡值班时间信息传递有误或处置突发事件不力，造成不良影响
的，直接追究当事人的党纪、政纪责任，情节严重的将交司法机关追究其法律责任。
中共和平镇坎下村党支部和平镇坎下村村民委员会二0一一年三月六日
【村委会坐班值班制度】
篇五：2022村干部值班制度
2022年值班管理制度范本（通用5篇）值班管理制度1
为进一步加强对值班工作的领导和管理，进一步规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，特制定本制度。
一、值班人员的主要职责负责解答投诉、咨询的一般性问题；负责接听、记录电话，接待来访人员；负责其他临时交办的工作；负责处理突发事件。二、值班人员应提前做好值班准备工作，不得迟到、早退；当日不能值班者经值班负责人批准可提前调换，并由值班负责人报带班领导。三、对来电、来访人员提出的问题，要及时解答；不能当时解答的问题，要及时查询或与相关人员沟通后再做答复；对反映的疑难问题要详细做好记录，经整理后转交有关科室或办公室。
四、值班人员要认真受理和解答来电、来访所反映的问题，不得敷衍推诿。在受理来电、来访过程中要热情、周到、耐心、细致，使用规范用语，克服急躁情绪，杜绝过激言语。
五、值班工作由办公室负责监督检查。
六、值班人员务必严格遵守各项规章制度，不得擅离职守，不得占用值班电话拨打私人电话，不做与值班工作无关的事项。
七、值班人员要持续值班室环境整洁，物品摆放整齐。
八、值班负责人负责组织值班人员做好值班工作。带班领导负责检查本班次值班人员的到岗状况。
九、对值班脱岗、无故不到岗人员，进行通报批评。对其他违规行为按有关规定处理。
十、遇有突发事件和重要事项时，须详细记录事件发生的时间、地点、事件概况，报告单位和人员的联系方式，在第一时间按程序报告带班领导并及时处理，不得延误和疏漏。
值班管理制度2
一、镇机关实行每一天值班制度。平时值班时间为中午12：00—13：00，下午5：00至次日上午9：00，节假日值班时间为早上9：00至次日早上9：00。
二、值班地点为镇政府值班室，上班期间严禁打游戏、麻将、纸牌等。
三、值班人员安排以小组为单位，每组值班人员为5—7人。
四、值班人员要认真做好值班记录，按时交接班，如遇交接班人员不准时交接，发现一次扣带班领导和值班人员每人年终目标分2分。值班电话由值班组长交接，并在值班记录本上做好交接记录，值班期间做好重要来电和领导交办事项的登记工作，要做到一事一登记，并按领导指示做好有关事宜的处理工作。办理完结的，应及时向领导说明状况。
五、值班检查由镇纪委书记、党政办主任负责，镇党委书记、镇长随机检查。抽查发现值班人员脱岗的，扣处脱岗人员个人年终目标分每人每次5分，带班领导和值班组长个人年终目标分2分；若被市委、市政府值班室或市领导抽查，发现值班人员脱岗的，扣处值班人员个人年终目标分8分，带班领导和值班组长个人年终目标分5分，并在镇村干部会上作通报，脱岗人员在大会上做检讨。
六、值班人员因病、因事需调班的，需报值班领导批准，并于调班前一天告知镇纪委书记备案。代班人员务必切实履行值班职责，若检查发现脱岗现象，按第五条规定予以处罚。
七、使用值班电话时尽量长话短说，严禁使用值班电话打私话。
八、值班人员应在值班结束前半个小时内做好值班室的卫生工作。
九、值班人员值班期间应填写统一的值班记录，值班记录由党政办负责设计、发放，月底由党政办对当月值班状况进行小结。个性是工作中出现的.重大失误，要及时总结教训，查找原因，通报状况。
值班管理制度3
第一条：本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：
（一）预防灾害、盗窃及其它危机事项。（二）指挥监督保安人员及值勤工人。（三）临时发生事件及各项必要措施。（四）随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。（五）公司交办的各项事宜。第二条：本公司员工值班，其时间规定如下：
（一）自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
（二）例假日：日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条：员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条：值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
第五条：值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条：值班员工收到电文应分别依下列方式处理：
（一）属于职权范围内的可即时处理。
（二）密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
（三）非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
第七条：值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。
第八条：值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条：值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切职责。
第十条：值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十一条：本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。
值班管理制度4
值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、职责落实、管理落实。
1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员务必监守岗位，按时接班。不得擅离职守，如有事务必经总经理的批准。
2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。
3、遇有重大事项和异常状况，应及时向总经理或有关领导报告，并采取响应的措施。
4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。
5、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。
6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要用心主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告公司主要领导。
7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提________理意见。
8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告公安机关，重大案件要及时报告公司领导。
9、值班人员是公司夜间安全保卫与防范工作直接职责人，对单位内部夜间安全保卫工作负责。
值班管理制度5
一、值班分值中班和值夜班
1、值中班时间：每日上午下班时起至次日上午上班时止；2、值夜班时间：每日下午下班时起至次日上午上班时止；3、值班时值班人员负责接听及接待业主（住户）的报修、投诉，协调、调度各部门协同处理突发事件；4、值班视同正常上班，值班人员须坚守工作岗位，不得擅离；5、值班时发生的一切问题要及时解决，疑难、重大问题应及时汇报请示领导妥善解决；6、如有事不能值班，须事先向办公室请假，经批准后，由办公室安排其他人员顶班，自行调班，也须向办公室告知，未批准前，不允许私自调班，否则，一切职责和后果概由顶班者承担；7、值班时，应将值班期间处理的问题及未能处理的问题，详细记录在《值班记录本》上。二、交接班（一）、接班：接班人应提前5分钟到达客服中心进行岗位交接工作；1、接班人员清点值班用品，如：值班记录本、笔、手电筒、被褥等；
2、认真查阅上班值班记录，询问上班工作完成状况；3、发现异常及不明白的地方，及时要求交班人员做出解释，并做好记录；4、交接双方在确认无误后，在上一班值班记录上签名，并开始值班。（二）、交班：交班人员应在交班前10分钟将公物摆放整齐有序（桌面、椅子、被褥等）。1、检查当班值班记录，收集整理相关资料，认真如实填写当班状况；2、将未完成的工作如实向接班人员交待说明状况；3、互相签名后，方可离岗；4、一般状况下，交班人员应将本班所发生的未能解决的问题，向接班人员交待清楚后，才能签字。
篇六：2022村干部值班制度
进一步严格村两委干部坐班值班制度是践行党的群众路线建立健全农村基层党员干部为民服务创先争优长效机制的有效载体和实践平台乡镇开发园区党工委要将执行村干部坐班值班制度列入重要议事日程切实加强组织领导和指导结合本地实际细化工作方案确保将村干部坐班值班制度落到实处抓出成效社区轮流值班制度
社区轮流值班制度为了切实加强村级组织管理，进一步转变村(社区)干部工作作风，密切党群干群关系，充分发挥服务功能，提高村级组织管理水平。现就规范村(社区)干部上班及轮流值班制度的有关事宜通知如下：一、值班职责1、处理村（社区）内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题；2、做好党员群众来访接待登记工作，解答党员群众提出的问题，调解和处理群众各类矛盾纠纷，对于工作不力，将矛盾问题上交党工委的进行通报批评；3、处置突发性事件，发生重大事件时及时向村（社区）“两委”和街道党工委报告；4、为党员群众提供政策、村务等咨询服务，代为办理各类事项；5、做好办公活动场所环境卫生；6、做好街道党工委和村“两委”交办的其它事项。二、工作要求1、明确上班及值班人员和时间。上班、轮值坐班人员为全体在职村（社区）干部（包括各类协管员、社保员），每个村(社区)干部都要参与上班及轮流值班，每天(含法定节假日)保证村办公楼有两名村干部轮值坐班。上班及值班时间一般为：上午8：30一12：00，下午2：30一5：30。各村(社区)要制定上班及轮值坐班公示牌，标明上班值班情况、人员去向、工作内容等，方便党员群众联系，接受群众监督。2、保证通讯畅通。值班期间，值班人员不准关闭手机，要确保通讯无阻。村（社区）书记、主任通讯要24小时畅通。电话因故不能开通的，须及时上报联系方式。村（社区）工作人员变更手机号码的，须24小时内报党政办。3、严格值班纪律。值班期间值班人员要认真负责，不能离开本村范围，保持手机通讯畅通。有事不能值班的，须向村（社区）书记、
主任请假，安排调整其他人员值班并在去向公示牌上公示，未请假又不值班的，以脱岗论处。
三、工作纪律1、严格遵守作息时间。轮值坐班人员在值班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退，更不得擅离职守。值班人员如遇特殊情况确需请假时，要找好替班人员，经村党组织书记、主任批准后方可离岗。2、努力提高工作效率。值班人员对群众提出的各种事项，能办的及时办理，暂时不能办的要向群众承诺办事时限，力争在最短时间内给予圆满解决。3、不断改善服务质量。对前来办事的群众，要热情周到，态度和蔼，切忌态度生硬，方法简单。对暂时不能办理的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要告知申请人到有关单位办理，并帮助做好联系工作，努力达到群众满意。4、严格保持廉洁自律。值班人员要自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严禁借为民办事之机吃、拿、卡、要，切实维护村(社区)干部清正廉洁、秉公办事的良好形象。5、到街道开会不得迟到、早退，并将手机调整为振动或静音，不准在会场内接、打电话，遵守会场纪律。四、保障措施1、认真组织实施。各村(社区)要切实提高思想认识，严密组织实施，进一步明确值班人员的工作职责，细化分解工作任务，严肃工作纪律，确保村干部轮流值班制度落到实处。2、强化督办检查。街道党工委成立督查组，不定期到村(社区)对村干部上班及轮流值班情况进行督促检查，督查情况在全街道通报。确保制度执行长期坚持、取得实效。3、严格责任追究。街道党工委将把村干部上班轮流值班情况纳入村干部绩效考核的'重要内容，与村干部误工补助、评先选优挂钩，对无故不到岗值班的村干部，发现一次通报批评一次，并取消年度评先选优资格；书记、主任或副书记发现一次，处罚200元；其他五职干部发现一次处罚100元，协管员处罚50元，并追究书记、主任或副书
记连带责任，一并处罚100元；连续发现3次以上的村（社区），书记、主任到街道党工委进行诫勉谈话；协管员被连续发现3次以上，劝其辞职；如被组织部发现并通报批评的村（社区）处罚加倍；如被群众举报，经查属实的，奖励举报人50元。
社区值班制度2015-10-0318:58|#2楼1、社区日常值班应按照值班表进行轮班；2、值班人员每日做到第一班大客车的时间到岗；晚上5：00大客车的时间离岗；3、值班人员原则上不准请假，如有特殊情况，经负责人批准同意，安排人员代班；4、值班人员负责社区安全巡查、防火、防盗等。村（社区）干部坐班值班制度2015-10-0316:28|#3楼为加强基层服务型党组织建设，促进村级规范化管理，有效改进工作作风，提升工作效能，践行党的群众路线，进一步树立村干部扎根基层、服务农村的良好形象，根据中央和省、市关于加强干部作风建设的有关要求，结合我县实际，现就进一步严格村（社区）干部（以下简称村干部）坐班值班制度提出如下意见。一、主要内容村干部坐班值班制度是指村干部在深入村组一线开展工作、解决实际问题的同时，每天必须至少安排一名村干部在村部（村级组织活动场所）坐班、值班，做好来人接待、受理群众办理事项等事宜。主要内容如下：1、明确坐班值班人员和时间。周一至周五实行坐班制，节假日（含周六、周日）实行值班制。村干部在严格执行正常工作日上、下班制度的同时，每天必须保证至少有一名村干部在村部坐班、值班。选派干部和大学生村官也要参加坐班、值班。在确定坐班、值班人员时，要统筹考虑好为民服务村企一体大厅（为民服务全程代理室）的值班安排。各村要在每月底前确定下月坐班、值班安排表，同时将坐班、值班人员的姓名、职务、联系电话等在村务公开栏内公开，并上报乡镇（开发园区）党（工）委备案。
2、建立坐班值班工作台账。各乡镇（开发园区）党（工）委要以乡镇（开发园区）为单位统一制定《村“两委”干部坐班值班登记簿》，坐班、值班村干部对当日来访接待工作、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件等情况要及时在《登记簿》上进行详细登记，归档备查。
3、做好联系服务群众工作。继续深化拓展为民服务全程代理工作，严格执行首问负责制，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理村内日常事务，帮助党员群众解决各种问题。对在坐班、值班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。
二、基本职责1、处理村（社区）内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的困难和问题。2、为党员群众提供法律法规、村务政策等咨询服务，代办权责范围内的相关事项。3、做好党员群众来访接待登记工作，解答党员群众提出的问题，调解和处理群众各类矛盾纠纷。4、及时处置突发性事件，发生重大事件时，要立即向村“两委”主要负责同志和乡镇（开发园区）报告。5、接待上级督查和外来办事人员。6、运用现代远程教育设备为群众开展各类实用技术培训和文化娱乐活动。7、加强村级组织活动场所的使用管理，保持环境整洁，维护财产安全。8、及时向村“两委”和乡镇（开发园区）反映村民的意见、建议。9、做好上级和村“两委”交办的其他事项。三、工作纪律1、严格遵守坐班值班纪律。村干部在坐班、值班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退、擅离职守。考勤签到一律要求本人亲笔签名，不得代签或补签。坐班、值班人员如遇特殊情况需要请假，须经村
（社区）党组织书记批准，并做好去向登记；村（社区）党组织书记要及时安排好接替坐班、值班人员，同时将调整通知张贴在村务公开栏内。没有签到或登记的，视同旷工处理。
2、严格保持廉洁自律。坐班、值班人员要加强自我约束，自觉遵守党的纪律和相关法律法规，严禁借为民办事之机向群众吃拿卡要，谋取不正当利益，切实维护村干部清正廉洁、干净干事的良好形象。
3、严格实行责任追究。对在坐班、值班期间贻误工作、处置突发事件不力，造成不良影响的，除直接追究当事人的责任外，还要追究乡镇分片、包村干部和村“两委”主要负责同志的责任。造成严重后果的，给予相关责任人相应的党纪、政纪处分。对选派干部和大学生村官不履行坐班、值班职责的，要按相关规定给予处理。
4、不断改善服务质量。对前来办事的群众，要热情周到、态度和蔼，切忌态度生硬、方法简单。对不能办的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要告知申请人到相关单位办理，并帮助做好联系工作，努力使群众满意。
四、有关要求1、加强组织领导。进一步严格村“两委”干部坐班、值班制度是践行党的群众路线、建立健全农村基层党员干部为民服务创先争优长效机制的有效载体和实践平台，乡镇（开发园区）党（工）委要将执行村干部坐班、值班制度列入重要议事日程，切实加强组织领导和指导，结合本地实际，细化工作方案，确保将村干部坐班、值班制度落到实处、抓出成效。2、狠抓督促检查。村（社区）党组织书记要充分发挥示范带头作用，同时督促其他村干部坐班、值班。乡镇（开发园区）党（工）委要经常深入村（社区），采取查阅资料、走访座谈、实地查看等方式，对村干部坐班、值班情况进行检查，并按季度通报检查结果，推进工作开展。每年年底，乡镇（开发园区）党（工）委要结合年度考核，组织开展党员群众满意度测评，将测评结果作为评先评优、兑现工资报酬的重要依据。组织部将采取电话查岗和不定期走访的形式随时抽查了解村干部坐班、值班制度执行情况，抽查结果将适时予以通报。
3、常态规范推进。推行村干部坐班、值班制度，是加强村级班子自身建设、推进村级规范化管理的一项基础性工作，必须坚持经常抓、长期抓。在具体执行过程中，要做到公开、规范、高效。村（社区）要及时公开村干部坐班、值班安排表和各项工作制度，自觉接受各界监督。乡镇（开发园区）党（工）委要设立公开监督电话，及时受理群众对村干部违反坐班、值班制度行为的投诉，一经核实，要严肃处理，确保制度落实到位。
【社区轮流值班制度】
篇七：2022村干部值班制度
关于进一步加强镇机关考勤、值班制度管理的通知为推动我镇作风建设年的深入开展，进一步加强镇机关管理，营造良好的工作环境，保障机关各项工作正常运转，根据上级有关文件规定，经镇党政班子联席会议研究同意，重新修订镇机关干部职工考勤、值班制度有关规定。现将有关事项通知如下：一、机关考勤。
（一）严格上下班时间。机关同志上班时间为早上8：30分（特殊时期另行通知），下午下班时间17:30分。镇机关全体干部职
工必须自觉遵守机关工作时间，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工、擅离职守。镇机关同志上班实施面部识别打卡考勤登
记制度。机关同志每天打卡两次，上午打卡时间为7时30分至8时30分；下午打卡时间为17时30分后。机关同志当天无打
卡视为缺勤，当天无故只打卡一次的，视为旷工半天。（二）严格工作考勤。机关同志上班后必须先打卡，工作期间外出办事应请示批准，说明事由、去向和时限，严禁工作期间外出办私事。分管领导及部门负责人负有管理监督本线条、本部门人员的责任，部门负责人对本部门人员外出办事、请假情况应在当天填写该员的考勤情况说明报送镇组织部门。对上班时间经常不在岗的人员，部门负责人要及时汇报分管领导，经教育无效的，书面情况上报镇组织部门。镇作风办将不定期进行检查监督各部门的考勤管理情况。
（三）严格请销假制度。因病需要休息的，需凭医院证明，履行请假手续；因事请假的，需履行书面请假手续，经批准后方可离岗。未履行请假手续离岗的，一律以旷工处理。视情节扣罚一定的工资或奖金。（四）考勤统计公示。镇组织部门每月初提取机关打卡机上的上月签到记录并整理，对相关数据在镇政务公开栏上进行通报公示。每月缺勤人员情况，将在镇政府政务公开栏公示。（五）严格纪律处理。
1、机关同志若当月累计3天无打卡（若打卡机失效，应及时向组织部门反映），要在机关大会上做书面检讨；当月累计3天以上扣次月津贴50%o2、次月继续出现3天无打卡扣次月津贴50%；连续两个月累计6天以上停发全部津贴，并在镇机关通报批评；
部门人员有出现上述情形的，部门负责人未及时向镇组织部门书面报告的，应向镇委、镇政府做出检讨并说明情况。
3、第三个月继续出现无打卡三天的，扣次月工资总额50%,三个月累计无打卡10天以上的停发次月工资；部门人员有出现上述
情形的，部门负责人未及时向镇组织部门书面报告的，应接受诫勉谈话。
4、连续一周无打卡的，停发次月全部工资；连续两周无打卡的，
停发半年工资并进行问责；一个月无打卡的停发全年工资并作组
织处理；三个月内累计30天没打卡的，按《公务员法》和《劳动法》规定的予以辞退；全年累计无打卡15天以上的，不能评为优
秀等次；全年累计无打卡25天以上的，应评为“不称职"或“不
合格"等次。
5、请销假规定按原管理制度执行。
二、值班制度（一）机关全体工作人员分组轮流值班，坚持领导带班制度，每个值班组领导由镇班子成员担任，值班组长由镇机关股级干部担任，（二）值班时间严格按照正常上班时间执行，不得迟到、早退,值班人员夜间必须在镇留宿值守，值班室必须落实专人值守。（三）值班人员必须坚守工作岗位，严禁脱岗，不得有聚众喝酒、打牌等违纪行为，值班人员玩忽职守，引发安全问题，要追究当事人责任。（四）值班人员个人有特殊情况的，需临时换岗的，必须自行找人调换，并提前向值班领导请示，经批准后，方可离岗。若发现值班人员未到位的，按旷工处理。三、加强督查镇纪委部门、组织部门、作风办等部门要加大日常督查力度，开展定期、不定期检查，对检查发现机关同志出现迟到、早退、旷工、擅自离岗、值班不到位等情况，要及时告知分管领导、部门负责人及值班领导，并按有关规定进行处理。本通知自印发之日起执行。
篇八：2022村干部值班制度
2022年值班制度建设工作总结2022年值班制度建设工作总结值班制度建设是机关制度化、规范化建设的一项重要内容。xxxx年新民乡仔细实行中心八项规定及正风肃纪相关要求，从加强值班制度建设入手，大力转变机关作风，形成了风清气正的良好氛围。现将全年值班建设工作总结如下：一、加强领导，落实责任成立以党委书记为组长，班子成员为副组长，机关各办、所、中心负责人为成员的值班领导小组，成立以乡纪委、乡党政办牵头的督查小组，各值班组由主要领导任带班领导，班子副职任值班领导，每个小组落实x-x名值班成员，同时每个小组配备一名常驻本乡工作员。各值班组带班领导为
配状况提前进行公示，便于做好交接班。x、明确值班时间要求：双休日和节假日实行xx小时在岗值班；周一到周五正常上班时间，中午xx：xx至xx：xx、下午xx：xx至次日x：xx，交接班时间统一为次日x：xx至x：xx。每个值班组至少支配x-x人在值班室通宵值守，确保机关随时有人值班。x、明确值班人员的职责和纪律要求：（x）严格执行领导带班和机关干部xx小时在岗值班制度；（x）负责值班期间信访接待处理；（x）负责值班期间防火、防盗、防灾等平安工作，刚好妥当处理一般事务，遇突发事务
自行托付机关同级别干部代为值班，时间在一周以上的，由党委临时调整同级别人员代为值班。（二）、住夜管理：机关干部除值班外周一至周日可任选x天住夜，确保每周住夜x天以上。实行住夜登记制度，需住夜人员每天下午x：xx前到值班室办理住夜登记，并由带班领导进行审批签字确认。三、加强督查，肃穆纪律由乡纪委、乡党政办牵头，对各值班组值班状况不定期开展电话或现场督，乡主要领导不定期开展电话督查。要求各值班组必需到岗到位，做好值班记录，接听来电要讲文明、讲礼貌，严禁中途脱岗，严禁值班期间赌博、酗酒、看法恶劣等违规行为发生。四、突出重点，狠抓落实以双休日、重要节假日、中心、省、市重大会议及活动、维稳敏感期、汛期等重要时间节点为重点，刚好将值班制度及值班支配表上报市委市政府总值班室。值班期间，重点做好码头平安、地质灾难、突发紧急事务等巡查排查，收集各村不稳定因素，落实好零报告制度。今年重点做好重大会议、活动、特大暴雨、班子换届等期间值班工作，协调处理了项目施工、突发应急事务、群众来访等工作。五、严格考核，逗硬奖惩一是实行值班指纹打卡制度及机关出勤、值班周公示制度。各值班组实行指纹打卡，乡党政办、乡纪委每周一上午对值班状况进行公示，全年开展周公示达xx余次。二是严格值班考核。值班当日未按要求作好值班记录的每次扣该值班组人员x.x分；被乡上督察值班不在岗
的，每次扣xx元、扣x.x分；被市上督察不在岗但未受通报等处理的每次扣xx元、扣x分；被市上电话或现场查岗不在岗受到通报以上处理的，每次扣xxx元、扣x.x分；值班不在岗，突发事务处置不刚好，造成较大影响的每次扣x分。三是严格住夜考核。机关干部必需保证每周在本乡镇住夜x次以上，由带班领导或乡纪委依据住夜登记进行不定期抽查。当月统计少住一夜扣xx元、x.x分，乡或市纪委抽查登记了住夜又未住的每次扣xx元、x.x分，因病或学习、出差等缘由造成当月住夜不够的不扣钱、不扣分。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！
篇九：2022村干部值班制度
积极做好接待协调和处理工作解决群众在生产生活中的困难和问题接待群众来访调解群众纠纷邻里矛盾办理有关手续受理村民及村级工作的意见和建议答复解释村民提出的问题村值班制度表
村值班制度表为了推进村级组织规范化建设，提高服务质量，方便群众办事，切实发挥村级组织活动阵地服务人民群众的积极作用，特制定本制度。一、在规定工作日，由村干部在村委会办公室轮流挂牌值班，开门办公，服务群众。二、工作日为每周一至周五共五天，每天工作时间为：上午8：30至12：00，下午14：30至18：00。三、坐班人员包括村、村委会主任、村委会副主任，由村“两委”安排值班表，每个规定工作日保证有一名村干部在村委会办公室值班。支委会、村委会、党员大会、村民代表会议召开期间为村干部集体办公日。四、值班任务：1．值班人员对值班当天的群众来访和出现问题负首问责任。2．积极做好接待、协调和处理工作，解决群众在生产、生活中的困难和问题，接待群众来访，调解群众纠纷、邻里矛盾，办理有关手续，受理村民及村级工作的意见和建议，答复解释村民提出的问题。3．受理村民委托代办事务，并做好相关登记记录工作。4．负责处理日常村务工作，记录处理过程和结果。5．接待上级检查考核，搞好上传下达，上下联络工作。16．及时更新党务、村务公开内容。7．维护活动室的环境卫生及财产安全。8．值班期间遇有突发性紧急事件，应及时向镇党政办或镇主要领导汇报，并通知村上其他领导共同做好应急处理。9．填写好坐班日志，办理好交接手续。10、及时接收农村党员远程教育课件。五、有关要求：1．村干部实行坐班制，按时交接-班，不得缺岗漏岗。值班干部有事外出应按制度办理。
2．将规定工作日和干部轮流值班表在本村醒目位置张榜公示，接受社会监督，方便群众办事。
3．值班人员值班期间不得有失职渎职、酗酒聚赌等行为。4．值班人员应严格按规定工作日、工作时间值班，发现脱岗一次罚款30元，在值班人员工资中扣除。5．村干部个人连续缺岗三次以上者，年终考核为不称职，并进行戒免谈话；单位发现连续缺岗五次以上者，年终考评为不合格，不得参加任何评先选优活动。6．聘请党代表、县乡人大代表、老干部等为推行村干部值班制的监督员，对值班制的推行进行监督，全年值班考勤情况作为村干部年终考核的重要内容。中共白果镇新田村支部委员会白果镇新田村村民委员会村干值班制度2015-11-1719:35|#2楼村干部值班制度是村干部岗位责任制的'一项重要内容，也是村干部公职化管理的具体要求。为了进一步明确值班人员的工作职责，方便群众办事，真正把好事办好、实事办实，提高为民办事工作效率，特制订本值班制度：值班人员：村、主任、副主任。值班时间：周一至周五，值班人员严格按照值班表值班。值班任务：1、接待群众来访，办理有关手续，解决群众在生产、生活中的困难和问题，受理村民对村级组织工作的意见和建议，答复解释村民提出的问题。2、负责处理突发性紧急事件，并及时向乡镇党委、政府报告。3、接待上级检查考核，上传下达各种信息。4、更新村务党务公示栏内容。5、负责处理日常工作，记录处理过程和结果。6、维护办公场所的环境卫生及财产安全。值班要求：1、村干部实行轮流值班制，按时上下班，不得缺岗漏岗。值班干
部如遇特殊情况，必须事先请假或委托其他干部接-班。2、公开值班电话，值班人员不在办公室时，要保证通讯畅通，接
到群众或乡镇的通知应迅速到场。3、值班人员不得有失职渎职、酗酒、赌博等不良行为。4、值班人员必须做好值班记录和交接-班记录，接受群众监督，
值班记录作为村干部年终考核的重要内容。【村值班制度表】
篇十：2022村干部值班制度
村干部值班制度一、接待群众来访,办理有关手续，解决群众在生产、生活中的困难和问题，受理村民对村级组织工作的意见和建议，答复解释村民提出的问题。
二、负责处理突发性紧急事件，并及时向乡党委、政府报告。
三、接待上级检查考核，上传下达各种信息。四、更新村务党务公示栏内容。五、负责处理日常工作，记录处理过程和结果.六、维护办公场所的环境卫生及财产安全。七、村干部实行轮流值班制，按时上下班,不得缺岗漏岗。值班干部如遇特殊情况,必须事先请假或委托其他干部接班。八、公开值班电话,值班人员不在办公室时，要保证通讯畅通.九、值班人员不得有失职渎职、酗酒、赌博等不良行为。十、值班人员必须做好值班记录和交接班记录、接受群众监督，值班记录作为村干部年终考核的重要内容。
篇十一：2022村干部值班制度
二积极做好接待协调和处理工作解决群众在生产生活中的困难和问题接待群众来访调解群众纠纷邻里矛盾办理有关手续受理村民对村级工作的意见和建议答复解释村民提出的问题村级值班制度_村级值班制度条例
村级值班制度_村级值班制度条例为提高服务质量，方便群众办事，应制定规范的村级值班制度。下面店铺为大家整理了有关村级值班制度的范文，希望对大家有帮助。村级值班制度篇11.要坚守岗位，没有特殊情况，不的擅离岗位，如必须离开，应有代替。2.要履行换班交接手续，同值班人员交代清楚当天值班情况。3.要热情接待来访人员，认真听取来访内容，并及时作出答复。4.要根据上级有关规定及群众反映做好上传下达。5.要提高警惕如发生案件、事故或其他紧急情况应及时报告上级并做好应急处置。6.要及时调解民事纠纷防止矛盾激化。7.要详细分项记录值班期间的问题。8.要及时处理职权范围内的事务，维护好本村的日常工作生活秩序。上述制度望值班人员认真执行。如有失职，造成后果视其情节予以处分，并追究责任。村级值班制度篇2一、国家干部驻村时间不得少于20天，民选干部驻村不得少于10天。每周轮流明确2名干部负责值班，书记、主任电话必须24小时畅通。值班人员必须认真处理日常事务，作好来访人员登记及信访处理，解决好紧急突发事件，视情况随时保持与镇村领导联系，不准擅离岗位。、二、值夜班时间从值班当日下午6：00至第二天早上8：00，值班人员无论国家干部还是民选干部在值班时间内，均不得擅离岗位或以任何借口拒绝来访群众。三、孕期、哺乳期女干部和长期生病的干部根据国家政策可以
不值班，但自愿值班的除外。四、值班人员在值班期间负责办公场所的.清洁卫生，保持良好的工作环境。五、双休日和节假甘因工作需要，必须返村突击工作的，休息人员不得以任何理由推诿。村级值班制度篇3为了推进村级组织规范化建设，提高服务质量，方便群众办事，切实发挥村级组织活动阵地服务人民群众的积极作用，特制定村干部值班制度：一、在规定工作日，由村干部在村委会办公室轮流值班，开门办公，服务群众。二、规定工作日：每周一至周五共五天。三、规定工作日工作时间:上午8：30至11：00，下午14：30至17：00。四、值班人员包括村党支部书记、村委会主任，由村书记安排轮流值班表，每个规定工作日保证有一名村干部在村委会办公室值班。村委会、党员大会、村民代表会议召开期间为村干部集体办公日。五、值班任务：(一)值班人员对值班当天的群众来访和出现问题负首问责任，积极支持、配合“第一书记”的各项工作。(二)积极做好接待、协调和处理工作，解决群众在生产、生活中的困难和问题，接待群众来访，调解群众纠纷、邻里矛盾，办理有关手续，受理村民对村级工作的意见和建议，答复解释村民提出的问题。(三)负责处理日常村务工作，记录处理过程和结果。接待上级检查考核，搞好上传下达，上下联络工作。(四)及时更新党务、村务公开内容。维护活动室的环境卫生及财产安全。(五)值班期间遇有突发性紧急事件，应及时向镇党政办公室或镇主要领导汇报，并通知村上其他干部共同做好应急处理。(六)填写好坐班日志，办理好交接班手续。
六、有关要求：(一)村干部实行轮流值班制，按时交接班，不得缺岗漏岗。值班干部有事外出应找人替班。值班期间不得酗酒。(二)将规定工作日和干部轮流制班表在本村醒目位置张榜公布，接受社会监督，方便群众办事。(三)值班人员应严格按规定工作日、工作时间值班，发现脱岗一次罚款20元。(四)村干部个人连续脱岗三次以上者，年终考核为不称职，并进行届免谈话;发现连续缺岗五次以上者，年终考评单位为不合格，不得参加任何评先树优活动。(五)聘请党代表、县人大代表、老干部等为推行村干部值班制的监督员，对值班制的推行进行监督，全年值班考勤情况作为村干部年终考核的重要内容。七、本制度自2013年4月1日起执行。下载全文
篇十二：2022村干部值班制度
2022年村干部管理制度2022年村干部管理制度1
为切实加强村民对村委会成员的民主监督，现依据《村民委员会组织法》的有关规定，特制定民主评议村干部制度。
1、民主评议或测评村干部结合年终工作总结，每年进行一次。
2、民主评议的内容：（1）村委会成员的政治素质和思想作风；（2）村委会成员的工作能力和业务水平；（3）村委会成员的工作态度和工作作风；（4）村委会成员的实际工作成绩。3、民主评议应当遵守的准则：（1）评议要依据国家有关法律、法规和党的有关方针、政策，有组织地进行；（2）评议要从关心和爱护干部的愿望出发，坚持实事求是，一分为二；
（3）评议要注重干部实绩，抓主要问题；（4）评议要与干部事的奖惩相结合；（5）在评议过程中，既要注意保障评议人的民主权利，又要注意被评议人的正当权益。4、民主评议村干部采取召开村民会议或村民代表会议的形式进行。首先村委会成员逐人进行个人述职，其次按“称职、基本称职、不称职”三个档次进行无记名投票测评，最后将评议结果记入村民会议或村民代表会议记录簿存档。5、坚持少数服从多数的原则，对称职的村干部给予表扬和奖励，对基本称职的予以鞭策，对不称职的予以警告、直至罢免。凡连续两年被评为不称职的村委会成员，应当进行罢免和改选。6、民主评议小组坚持将评议结果，及时在村务公开墙上向村民公布、公开。
2022年村干部管理制度2
一、考核内容1、贯彻落实党在农村的路线方针政策的情况。2、坚持群众路线，为群众办实事，维护集体和群众利益的情况。
3、引导和带领群众调整农业产业结构，积极发展村级集体经济，促进农业增效、农民增收的情况；
4、加强农村基层党组织建设和精神文明建设的情况。
5、贯彻民主集中制原则，发扬民主，加强团结，实行集体领导的情况。
6、艰苦奋斗，廉洁自律情况。根据实际，可对考核内容进一步分解细化，制定具体的考核指标体系。
二、考核方法
对村干部的考核一般在年底进行，并结合村级换届对村干部进行一次届未考核。村干部考核分岗位目标考核和民主评议两方面。岗位目标的制定应结合村级发展目标和干部岗位职责，一年一度，增强科学性、可操作性。民主评议应坚持上下结合，综合评价。村干部应在全体党员和村民代表会议上进行述职，接受党员群众的测评；镇党委政府应对村干部的各方面表现做出总体评价。在综合岗位目标考核和民主评议结果的基础上，由镇党委政府对村干部的工作评定等次，作为奖惩的主要依据。
三、考核结果运用
考核结果与村干部的报酬、奖惩、任用直接挂钩。对优秀的村干部，应给予一定的精神和物质奖励；对基本称职的村干部，
应指出缺点和不足，督促其整改；对不称职的村干部，应按照党内有关规定和国家有关法律法规及时进行调整。
2022年村干部管理制度3
为了强化管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成，特制定本制度。
一、工作制度
1、认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和办事处党委、政府制定的各项规章制度。
2、各级干部与办事处党委、政府保持高度一致，不折不扣的执行办事处党委、政府下达的各项工作任务及各项决定。
3、严格履行工作职责，对工作认真负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。因工作责任心不强、工作措施不力而导致工作失误的。如发生火灾、重大信访、治安事件的'按照信访、治安责任追究制度严肃处理。
4、村干部要随时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，做到随到随办，立即解决，不推诿扯皮，不上交矛盾，不得造成越级上访。如出现越级上访或群众事件，应第一时间赶到现场，并及时化解矛盾。出现越级上访，按有关规定严肃处理。
5、凡属两委会研究决定的事，任何个人无权改变，却有不妥，必须经两委复议。
6、水、电、气的使用，应励行节约，不能铺张浪费；办公室电灯、电脑、电火盆、饮水机等电器设施，干部离开后应及时关掉所用电源；保持整洁、舒适的工作环境，办公场所坚持每天打扫卫生，做到办公用品摆放整齐，用具有序，无杂物堆放，窗明几净。
二、会议制度
按时参加办事处党委、政府及上级组织召开的各类会议。参加会议实行签到制，不签到或由别人代签的视为未到，如遇特殊情况，村支部书记、主任向乡党委书记或乡长请假，村文书向分管领导请假，未经请假不参加会议的一次扣50元，迟到、早退的一次扣20元。参会人员必须提前5分钟到会场，并将手机及其它通讯工具关闭或设为振动，严禁在会场说话、嬉笑、打闹，保持会场秩序，违者，发现一次扣50元。
三、学习制度
严格执行除党员学习以外的其他学习制度，强化政治理论学习，提高自身政治理论素质并按照镇党委的学习计划，做好学习笔记和学习记录。年内，学习笔记不少于1万字。
四、议事制度
严格坚持民主集中制原则，有重大事项必须集体研究讨论，需召开党员、干部、村民代表会讨论决定的事项，必须按照有关程序要求进行，并做好记录。
五、村干部民主测评制度
认真落实村干部民主测评制度。每年年底召开一次由党员、村社干部、群众代表参加的群众满意度评价大会，侧重从德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评，测评分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。村级班子评价结果列入年终综合考核，兑现奖惩。
六、便民服务制度
为方便群众办事，各村应严格执行“双代服务”的相关要求，村三职干部为“双代服务”代办员，并做好坐班安排，上班时间必须坚持有一人坐班，切实服务群众。
七、值班制度
村干部要认真做好村值班工作，并建立严格的值班制度。村定期、不定期进行抽查，对无故不值班者，发现一次处罚50元。
八、请销假制度
实行严格请销假制度。村干部有事外出必须请假，两天以内必须向村支部书记请假，2天以上必须向办事处党委请假；支部
书记、村主任有事外出必须向办事处党委书记请假；村上集体外出活动，必须提前征得办事处党委、政府的同意后，方可外出，所有人员回来后，要及时向办事处党委、政府报告。如不履行，发现一次扣50元，并在全办事处进行通报批评。
九、干部纪律
1、村级干部之间必须团结互助，互谅互让，要有大局意识，要保持团结一致、奋发有为的精神状态和艰苦朴素、清廉务实的优良传统，严禁各行其事，出现不团结情况，造成较大影响或后果的，按照其他规定处理。
2、严格遵守廉洁自律各项规定，坚持事议两公开，不得假公济私，不准利用职务之便索贿受贿，遇到亲朋好友办事，不准违反规定开绿灯。村、财务严格按规范化管理运转，并经常性开展自查活动，对违反财经纪律的，视其情节进行党纪、政纪处分，触犯法律的移交司法机关进行依法处理。
3、村干部要严格执行《村级财务管理制度》的有关规定，严肃财经纪律，由书记先审核，主任后签报，严格按程序执行。做到专款专用、不截不挪，不公款私存，公物不得私借，随取随用、随收随存。
4、村要坚持党务、财务、村务定期公开制度。每季度公开一次要有记录，年底在村民代表大会上通报。进一步规范“一事一议”审批程序，收费申报公示，严防农民负担反弹。
5、村要严格控制费用开支，工作餐每人不得超15元，中午除接待来人外，禁止饮酒。
6、严禁村干部在公共场所参与赌博，发现一次扣100元。
十、责任追究制度
对村干部在工作中责任心不强、作风漂浮、工作方法不当等原因导致工作失误并造成重大后果的，实行诫勉谈话和责任追究，由镇党委指定专人对其进行诫勉谈话，督促其及时进行整改，对其造成的后果由责任人承担，对构成违纪的给予党纪政纪处分，对涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。
篇十三：2022村干部值班制度
为深入推进访民情惠民生聚民心活动的开展搭建驻村干部服务村民的有效平台充分调动并发挥广大村干部在建设社会主义新农村中的作用按照州县三民办要求结合本村实际情况经研究决定在实行村干部轮流坐班制度村干部和驻村干部轮流坐班制度
为深入推进“访民情、惠民生、聚民心”活动的开展，搭建驻村干部服务村民的有效平台，充分调动并发挥广大村干部在建设社会主义新农村中的作用，按照州县“三民办”要求，结合本村实际情况，经研究，决定在**实行村干部轮流坐班制度。
一、值班人员：村委会和驻村工作组全体干部，周一至周五轮流坐班班。二、坐班时间，夏季：9:30—19:30，冬季：10:00-—20:00。三、实行上下班考勤制度，坐班人员要严格遵守作息时间，坐班时间不得擅自离岗。有急事下村民小组处理，要电话报告村委会领导。四、坐班人员的主要职责：（一）保持文化室的卫生清洁，处理村内日常事务；（二）为群众提供政策、村务咨询；（三）按照为民服务全程代办工作制度，坐班人员要对群众提出的事项，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，坚持干部坐班“定人、定点、定时、定责”，处理事务“有记录、有答复、有反馈、有签名”，及时协调予以解决。超出职责权限或不能处理的问题要及时向相关领导或村委进行请示和汇报。（五）坐班人员要认真做好记录，填写好村干部坐班登记表，同时做好信访工作，认真接待群众的来访来信，力争将矛盾纠纷化解在萌芽状态。（六）坐班人员如遇重大事项或者突发事件要及时向村委会主要领导、工作组领导及镇党委政府进行汇报。
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